BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 139 - Jueves, 18 de julio de 2024

página 48148/3

Quinto. Los precedentes administrativos, consentidos o no impugnados, regulados
entre otras por la Resolución de 25 de abril de 2024, de la Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral, (BOJA 83, de 30 de abril de 2024), la Resolución de 29
de noviembre de 2023, (BOJA de 4 de diciembre de 2023) y la Resolución de 26 de
agosto de 2022, (BOJA de 1 de septiembre de 2022), de la Dirección General de Trabajo,
Seguridad y Salud Laboral.
Por estos motivos, entendiendo que con ello se garantiza el adecuado equilibrio
entre los derechos de los ciudadanos y el derecho de los trabajadores a realizar el
efectivo ejercicio de la huelga, el contenido de esta regulación es el que consta en el
anexo, regulación que se establece de conformidad con lo que disponen las normas
aplicables: Artículo 28.2 de la Constitución; artículo 63.1.5.º del Estatuto de Autonomía
para Andalucía; artículo 10, párrafo 2.º, Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo; Real
Decreto 4043/1982, de 29 de diciembre, sobre traspaso de funciones y servicios de la
Administración del Estado a la Junta de Andalucía en materia de trabajo; Decreto del
Presidente 10/2022, de 25 de julio, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración
de Consejerías, modificado por el Decreto del Presidente 13/2022, de 8 de agosto;
Decreto 155/2022, de 9 de agosto, por el que se regula la estructura orgánica de la
Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, y Decreto 300/2022, de 30 de
agosto, por el que se modifica el Decreto 226/2020, de 29 de diciembre, por el que se
regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía.
RESU ELVO
Primero. Establecer los servicios mínimos, que figuran en el anexo de esta resolución,
para regular la situación de huelga convocada en la empresa UTE RELIMA, concesionaria
del servicio público de limpieza viaria y recogida de residuos en el término municipal de
Manilva (Málaga). La huelga se llevará a efecto a partir de las 22:00 horas del día 14 de
julio de 2024, con carácter indefinido, afectando a todas las personas trabajadoras de
la mencionada empresa en el centro de trabajo sito en Calle del Constructor, 46 (P.I. La
Dehesilla) 29691 Manilva, Málaga.
Segundo. Los paros y alteraciones en el trabajo por parte del personal necesario para
el mantenimiento de los servicios esenciales mínimos determinados serán considerados
ilegales a los efectos del artículo 16 del Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre
relaciones de trabajo.
Tercero. Lo dispuesto en los apartados anteriores no supondrá limitación alguna de
los derechos que la normativa reguladora de la huelga reconoce al personal en dicha
situación, ni tampoco respecto de la tramitación y efectos de las peticiones que la motiven.
Cuarto. La presente resolución entrará en vigor el día de su firma, sin perjuicio de su
posterior publicación en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
Sevilla, 11 de julio de 2024.- El Director General, Luis Roda Oliveira.
A NE XO

1. Recogida de residuos sólidos urbanos:
- El 35% del servicio diario en jornada normal, aumentándose a un 60% durante la
celebración de eventos como son los días de la Virgen del Carmen el día 16 de julio del
2024, coincidente con el periodo de huelga, el día de Santa Ana el 26 de julio, coincidente
con la huelga, el 25 de agosto día de San Luis de Sabinillas y el festivo del 15 de agosto
de agosto, día de la Asunción de la Virgen María.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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