BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 138 - Miércoles, 17 de julio de 2024

página 48056/4

Segunda. Requisitos de las personas aspirantes.
1. Las personas interesadas en participar en los procesos selectivos de acceso libre
para acceder a las distintas opciones y subopciones del Cuerpo Superior Facultativo
convocadas, deberán reunir los siguientes requisitos:
1.1. Poseer la nacionalidad española o de alguno de los estados miembros de la Unión
Europea, nacionales del Reino de Noruega y los nacionales de la República de Islandia
y cumplir los requisitos exigidos en el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del
Empleado Público en relación con el artículo 107 de la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la
Función Pública de Andalucía.
Lo establecido en el párrafo anterior será asimismo de aplicación al cónyuge de
personas con nacionalidad española y de los nacionales de otros estados miembros
de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho, así como a sus
descendientes y a los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho,
menores de 21 años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente
se extenderá a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados
internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, en los que sea
de aplicación la libre circulación de personas trabajadoras.
1.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
1.3. Estar en posesión del título contemplado en el Anexo I correspondiente al
cuerpo, opción y subopción al que se presenta u otro título equivalente de conformidad
con la normativa de aplicación, o de la certificación supletoria provisional que dispone
el artículo 14.2 del Real Decreto 1002/2010, de 5 de agosto, sobre expedición de títulos
universitarios oficiales.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial de
homologación a título habilitante español, o certificado de su equivalencia a titulación y a
nivel académico universitario oficial. Este requisito no será de aplicación a quienes hayan
obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional en el ámbito de las profesiones
reguladas al amparo de las disposiciones del Derecho de la Unión Europea.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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octubre de 2023, de la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública,
por la que se delegan competencias en los órganos directivos centrales y periféricos y
en la entidad instrumental adscrita a la Consejería; la Resolución de 26 de noviembre
de 2019, de la Secretaría General para la Administración Pública, por la que se delegan
competencias en la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública,
publicada por la Orden de 4 de febrero de 2020, por la que se delegan competencias en
diversos órganos de la Consejería de la Presidencia, Administración Pública e Interior y
se publicitan delegaciones de competencias y delegaciones de firma de otros órganos;
el Decreto 566/2022, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público para el año 2022; el Decreto 288/2023, 27 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Público para el año 2023; y las bases de la presente convocatoria.
5. La información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas que
participen en el procedimiento o a las interesadas en el mismo, se expondrá al público en
la página web del Instituto Andaluz de Administración Pública.
6. El contenido de los ejercicios de la oposición versará sobre el programa de materias
que consta en el Anexo II, correspondiente a las distintas opciones y subopciones del
Cuerpo Superior Facultativo convocadas, aprobado por Resoluciones de la Secretaría
General para la Administración Pública de 11 de noviembre de 2016 (BOJA núm. 220,
de 16 de noviembre), 4 de junio de 2019 (BOJA núm. 109, de 10 de junio), y 18 de
noviembre de 2019 (BOJA núm 226, de 22 de noviembre), y por Resolución de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, de 27 de mayo de 2024
(BOJA núm.107, de 4 de junio).