Autoridades y personal. . (2024/134-26)
Resolución de 1 de julio de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de personal técnico, de gestión y de administración y servicios laboral fijo, mediante turno libre, de la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Jueves, 11 de julio de 2024
página 47725/11
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a quince horas,
en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,673 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de
aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.
h) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite el número de horas de
duración, serán valorados como cursos de formación de menos de quince horas,
puntuándose como se señala en el punto c).
i) La posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza,
de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el
correspondiente grupo profesional se valorará a razón de 1,076 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77
puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los
obtenidos en la fase de oposición a aquellas personas aspirantes que superen esta última.
C) Proceso selectivo.
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición
de quienes hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones anteriores, y
la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
PROGRAMA
Bloque específico.
1. Ética, bienestar animal y las «tres erres». Legislación nacional para la protección de
los animales utilizados en experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia.
2. Biología, fisiología y etología en roedores. Alimentación y nutrición. Sistemas de
identificación en roedores.
3. Animalarios, tipos y distribución de locales y áreas funcionales. Mantenimiento de
los registros de los establecimientos de producción y experimentación animal.
4. Sistemas de alojamiento de los roedores y su relación con el bienestar.
5. Planificación de la producción en colonias de roedores.
6. Tipos de animales de laboratorio en función de su condición genética y sanitaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304674
Bloque General.
1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del
sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las
universidades; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza
de las universidades públicas.
2. Estatuto de la Universidad de Cádiz. Naturaleza, funciones, principios y fines
de la Universidad de Cádiz. Estructura. Órganos de Gobierno, Participación Social y
Representación. El personal de administración y servicios.
3. El cuarto Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: Normas de organización del trabajo: Principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
5. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
6. Código ético de la Universidad de Cádiz.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 134 - Jueves, 11 de julio de 2024
página 47725/11
f) Por haber realizado cursos de formación de duración igual o superior a quince horas,
en los que se haya expedido certificado de aprovechamiento: 0,673 puntos por curso.
g) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite su carácter de asistencia o de
aprovechamiento, serán valorados como de asistencia.
h) Los cursos de formación cuyo certificado no acredite el número de horas de
duración, serán valorados como cursos de formación de menos de quince horas,
puntuándose como se señala en el punto c).
i) La posesión de titulación universitaria oficial específica relacionada con la plaza,
de igual o superior nivel académico que la titulación exigida para el ingreso en el
correspondiente grupo profesional se valorará a razón de 1,076 puntos.
La puntuación máxima de este apartado será de 2,69 puntos.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que no podrán superar el límite de 10,77
puntos (35% de la puntuación total del proceso selectivo), únicamente se sumarán a los
obtenidos en la fase de oposición a aquellas personas aspirantes que superen esta última.
C) Proceso selectivo.
La determinación de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo
se realizará sumando la puntuación obtenida en los dos ejercicios de la fase de oposición
de quienes hayan superado esta fase, de acuerdo con las especificaciones anteriores, y
la puntuación obtenida en la fase de concurso.
ANEXO III
PROGRAMA
Bloque específico.
1. Ética, bienestar animal y las «tres erres». Legislación nacional para la protección de
los animales utilizados en experimentación y otros fines científicos, incluyendo la docencia.
2. Biología, fisiología y etología en roedores. Alimentación y nutrición. Sistemas de
identificación en roedores.
3. Animalarios, tipos y distribución de locales y áreas funcionales. Mantenimiento de
los registros de los establecimientos de producción y experimentación animal.
4. Sistemas de alojamiento de los roedores y su relación con el bienestar.
5. Planificación de la producción en colonias de roedores.
6. Tipos de animales de laboratorio en función de su condición genética y sanitaria.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304674
Bloque General.
1. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario: Funciones del
sistema universitario y autonomía de las universidades; creación y reconocimiento de las
universidades; régimen jurídico y estructura de las universidades públicas; gobernanza
de las universidades públicas.
2. Estatuto de la Universidad de Cádiz. Naturaleza, funciones, principios y fines
de la Universidad de Cádiz. Estructura. Órganos de Gobierno, Participación Social y
Representación. El personal de administración y servicios.
3. El cuarto Convenio Colectivo del personal laboral de las universidades públicas
de Andalucía: Normas de organización del trabajo: Principios generales y clasificación
profesional; la regulación en el convenio de la prevención de riesgos laborales.
4. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres
y hombres. Objeto y ámbito de la ley. El principio de igualdad y la tutela contra la
discriminación. El principio de igualdad en el empleo público: Criterios de actuación de
las Administraciones Públicas.
5. Tercer Plan Estratégico de la Universidad de Cádiz: Misión, visión y valores;
diagnóstico; dimensiones y objetivos.
6. Código ético de la Universidad de Cádiz.
