Autoridades y personal. . (2024/133-27)
Corrección de errores de 1 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, con fecha 6 de junio 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 4 de junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal Docente e Investigador para el año 2024. BOJA número 115 - Viernes, 14 de junio de 2024.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 133 - Miércoles, 10 de julio de 2024
página 47724/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de 1 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, con
fecha 6 de junio 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la
publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 4 de
junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador para el año 2024. BOJA número 115 - Viernes, 14 de
junio de 2024.
Advertido error en la Resolución de fecha 6 de junio de 2024, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de
esta Universidad, de 4 de junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 20224, se procede a efectuar su
oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos
colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición
correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para
2024 sería hasta un máximo de 59 plazas.
A NE XO
Cuerpo
Subgrupo
Plazas***
Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*)
A1
8
Catedráticas/os de Universidad (*)
A1
1
Catedráticas/os de Universidad (**)
A1
7
Profesoras y Profesores Permanentes Laborales
A1
2
Debe decir:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos
colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición
correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para
2024 sería hasta un máximo de 56 plazas.
Cuerpo
Subgrupo
Plazas***
Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*)
A1
8
Catedráticas/os de Universidad (*)
A1
1
Catedráticas/os de Universidad (**)
A1
7
I
2
Profesoras y Profesores Permanentes Laborales
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304673
ANEXO
BOJA
Número 133 - Miércoles, 10 de julio de 2024
página 47724/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Corrección de errores de 1 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, con
fecha 6 de junio 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la
publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de esta Universidad, de 4 de
junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del Personal
Docente e Investigador para el año 2024. BOJA número 115 - Viernes, 14 de
junio de 2024.
Advertido error en la Resolución de fecha 6 de junio de 2024, de la Universidad de
Huelva, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de Consejo de Gobierno de
esta Universidad, de 4 de junio de 2024, por el que se aprueba la Oferta de Empleo
Público del Personal Docente e Investigador para el año 20224, se procede a efectuar su
oportuna corrección en los términos que se indican a continuación:
Donde dice:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos
colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición
correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para
2024 sería hasta un máximo de 59 plazas.
A NE XO
Cuerpo
Subgrupo
Plazas***
Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*)
A1
8
Catedráticas/os de Universidad (*)
A1
1
Catedráticas/os de Universidad (**)
A1
7
Profesoras y Profesores Permanentes Laborales
A1
2
Debe decir:
De acuerdo con los datos proporcionados sobre las bajas y altas producidas en esos
colectivos en 2023, y según lo dispuesto en el artículo 20.Uno.7, la tasa de reposición
correspondiente al Personal Docente e Investigador de la Universidad de Huelva para
2024 sería hasta un máximo de 56 plazas.
Cuerpo
Subgrupo
Plazas***
Profesoras y Profesores Titular de Universidad (*)
A1
8
Catedráticas/os de Universidad (*)
A1
1
Catedráticas/os de Universidad (**)
A1
7
I
2
Profesoras y Profesores Permanentes Laborales
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304673
ANEXO
