Autoridades y personal. . (2024/131-37)
Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se corrige la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 131 - Lunes, 8 de julio de 2024
página 47560/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se
corrige la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), de 20 de noviembre de 2023, esta
Universidad acordó la publicación de la Oferta de Empleo Público complementaria del
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
Según lo dispuesto en el artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, así como lo señalado en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, donde
se establece que habrá que reservar un cupo no inferior al 10% del total de plazas
vacantes incluidas en la Oferta de Empleo Público, para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, se hace necesario modificar la distribución de plazas de la mencionada
oferta en cumplimiento de los citados artículos.
De conformidad con lo anterior y, en uso de las competencias y atribuciones
conferidas por los Estatutos de la Universidad de Huelva, este Rectorado resuelve:
Primero. Corregir la Resolución de 15 de noviembre de 2023, de la Universidad de
Huelva, por la que se publica la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
Segundo. Ordenar la publicación de los cambios descritos que se recogen en el
anexo, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 26 de junio 2024, que
acompaña a la presente resolución.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Huelva (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
00304510
Huelva, 2 de julio de 2024.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 131 - Lunes, 8 de julio de 2024
página 47560/1
2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 2 de julio de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se
corrige la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal Técnico, de
Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
En el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA), de 20 de noviembre de 2023, esta
Universidad acordó la publicación de la Oferta de Empleo Público complementaria del
Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
Según lo dispuesto en el artículo 59.1 del texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de
octubre, así como lo señalado en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de 25 de septiembre,
de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en Andalucía, donde
se establece que habrá que reservar un cupo no inferior al 10% del total de plazas
vacantes incluidas en la Oferta de Empleo Público, para ser cubiertas entre personas con
discapacidad, se hace necesario modificar la distribución de plazas de la mencionada
oferta en cumplimiento de los citados artículos.
De conformidad con lo anterior y, en uso de las competencias y atribuciones
conferidas por los Estatutos de la Universidad de Huelva, este Rectorado resuelve:
Primero. Corregir la Resolución de 15 de noviembre de 2023, de la Universidad de
Huelva, por la que se publica la Oferta de Empleo Público complementaria del Personal
Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios para el año 2023.
Segundo. Ordenar la publicación de los cambios descritos que se recogen en el
anexo, aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 26 de junio 2024, que
acompaña a la presente resolución.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, cabe interponer
potestativamente recurso de reposición, en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a su publicación en el boletín Oficial de la Junta de Andalucía, ante este Rectorado
(artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas) o recurso contencioso-administrativo, en el
plazo de dos meses, a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de
Huelva (artículo 8.3 y 46.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa).
00304510
Huelva, 2 de julio de 2024.- La Rectora, María Antonia Peña Guerrero.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
