Autoridades y personal. . (2024/128-22)
Resolución de 3 de junio de 2024, de la Universidad de Cádiz, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir una plaza de Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios Laboral, mediante turno libre y por el procedimiento de consolidación de empleo temporal, de la categoría de Técnico Auxiliar de Laboratorio de la Universidad de Cádiz.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 128 - Miércoles, 3 de julio de 2024
página 47355/2
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación a cónyuges de personas con
nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separadas de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge,
siempre que no estén separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
Las personas extranjeras residentes en España podrán acceder en igualdad de
condiciones que las nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea como
personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, de acuerdo con los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
2.1.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3. Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4. No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala funcionarial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber
sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5. Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente, como mínimo, o experiencia laboral equivalente o categoría profesional
reconocida en Convenio Colectivo.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304305
Trabajadores, artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 29 de noviembre de
2021, por el que se aprueba el Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público
del PAS de la Universidad de Cádiz, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 3 de mayo de 2022.
1.3. El sistema selectivo será el concurso, que consistirá en la valoración por parte
del Tribunal de los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, con las valoraciones y puntuaciones
especificadas en el Anexo II de esta convocatoria.
1.4. La duración máxima del proceso selectivo será hasta el 31 de diciembre de 2024.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 128 - Miércoles, 3 de julio de 2024
página 47355/2
2. Requisitos de participación.
2.1. Para ser admitidas a la realización del proceso selectivo, las personas aspirantes
deberán reunir los siguientes requisitos:
2.1.1. Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la
Unión Europea. Asimismo, lo anterior será de aplicación a cónyuges de personas con
nacionalidad española o de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que
no estén separadas de derecho, así como a sus descendientes y a los de su cónyuge,
siempre que no estén separadas de derecho, sean menores de veintiún años o mayores
de dicha edad dependientes. Igualmente se entenderá a las personas incluidas en el
ámbito de aplicación de los Tratados internacionales celebrados por la Comunidad
Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de
trabajadores.
Las personas extranjeras residentes en España podrán acceder en igualdad de
condiciones que las nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea como
personal laboral al servicio de las Administraciones Públicas, de acuerdo con los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
2.1.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
2.1.3. Tener cumplidos los dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la
edad máxima de jubilación forzosa.
2.1.4. No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de
cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o
estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o
especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo
o escala funcionarial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el
caso del personal laboral, en el que hubiese sido separada o inhabilitada. En el caso de
ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitada o en situación equivalente ni haber
sido sometida a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los
mismos términos el acceso al empleo público.
2.1.5. Estar en posesión o en condiciones de obtener antes del término del plazo de
presentación de solicitudes del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria,
Bachiller Elemental, Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o
equivalente, como mínimo, o experiencia laboral equivalente o categoría profesional
reconocida en Convenio Colectivo.
Las personas aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar
que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que
acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304305
Trabajadores, artículo 217 del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, a la Ley 20/2021,
de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el
empleo público, la Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario, los
Estatutos de la Universidad de Cádiz, el vigente Convenio Colectivo del Personal Laboral
de las Universidades Públicas de Andalucía, el Reglamento de Selección, Contratación
y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz,
el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de 29 de noviembre de
2021, por el que se aprueba el Plan de Estabilización y Consolidación de empleo público
del PAS de la Universidad de Cádiz, modificado por el Acuerdo del Consejo de Gobierno
de 3 de mayo de 2022.
1.3. El sistema selectivo será el concurso, que consistirá en la valoración por parte
del Tribunal de los méritos que acrediten las personas aspirantes, referidos al día de
finalización del plazo de presentación de solicitudes, con las valoraciones y puntuaciones
especificadas en el Anexo II de esta convocatoria.
1.4. La duración máxima del proceso selectivo será hasta el 31 de diciembre de 2024.
