Autoridades y personal. . (2024/127-18)
Resolución de 26 de junio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Sección de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
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Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 127 - Martes, 2 de julio de 2024
página 47293/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Gestión del proceso de valoración de solicitudes de inscripción en la bolsa de
empleo (selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio
Andaluz de Salud y Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias, especialidad
Farmacia y Veterinaria), del Servicio Andaluz de Salud.
- Apoyo técnico a las Comisiones de Valoración.
- Asesoramiento a otras Unidades sobre el procedimiento de Bolsa de Empleo
(Unidades de Atención al Profesional, Formación Continuada, etc).
- Colaboración con el equipo técnico-jurídico de la Unidad.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación en relación con los
procesos desarrollados en el Servicio.
- Gestión y mejora de las aplicaciones corporativas.
- Coordinación con los servicios TIC del SAS.
- Implementación de las estrategias definidas en las políticas de igualdad.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Subdirección a la que está adscrito el puesto y las que corresponden al desarrollo
del área que motivan la convocatoria del puesto.
00304243
Sevilla, 26 de junio de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 127 - Martes, 2 de julio de 2024
página 47293/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurado
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Gestión del proceso de valoración de solicitudes de inscripción en la bolsa de
empleo (selección de personal estatutario temporal para puestos básicos en el Servicio
Andaluz de Salud y Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias, especialidad
Farmacia y Veterinaria), del Servicio Andaluz de Salud.
- Apoyo técnico a las Comisiones de Valoración.
- Asesoramiento a otras Unidades sobre el procedimiento de Bolsa de Empleo
(Unidades de Atención al Profesional, Formación Continuada, etc).
- Colaboración con el equipo técnico-jurídico de la Unidad.
- Diseño y evaluación de manuales y protocolos de actuación en relación con los
procesos desarrollados en el Servicio.
- Gestión y mejora de las aplicaciones corporativas.
- Coordinación con los servicios TIC del SAS.
- Implementación de las estrategias definidas en las políticas de igualdad.
- Además de las funciones que tenga asignadas, las que puedan serle encomendadas
por la Subdirección a la que está adscrito el puesto y las que corresponden al desarrollo
del área que motivan la convocatoria del puesto.
00304243
Sevilla, 26 de junio de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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