BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 126 - Lunes, 1 de julio de 2024

página 47145/4

8. Sistema selectivo.
Se descartarán todos/as los/as candidatos/as que no acrediten los requisitos de
preselección establecidos en el apartado anterior.
Para la selección del/la candidato/a el Comité de Selección baremará los requisitos
siguiendo los siguientes criterios, estableciéndose una puntuación máxima de 100 puntos:
8.1. Formación complementaria: Puntuación máxima 10 puntos.
La formación complementaria se baremará según los siguientes criterios:
a) Máster o especialización complementaria en negocio o un MBA o equivalente,
adicional a la que la persona candidata haya aportado para acreditar el requisito de
preselección correspondiente a la formación: Hasta 2,5 puntos.
b) Formación en Inteligencia Artificial, Gemelos Digitales, IoT, Big Data, Realidad
aumentada, Virtual o Mixta, Blockchain, Ciberseguridad, Gamificación o Metaverso:
Hasta 2,5 puntos.
c) Formación en metodologías ágiles de gestión de proyectos: Hasta 2,5 puntos.
d) Formación en materia de fondos del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia
MRR: Hasta 2,5 puntos.
Un mismo curso solamente se contabilizará una vez y en el punto de los anteriores
que mejor se adecúe a su contenido.
En el caso de a), se darán 2,5 puntos en caso de que se acredite la formación
complementaria a la que se hace referencia y 0 en caso contrario.
En el caso de b), c) y d) se dará un punto por cada 40 horas de formación hasta llegar
al máximo establecido por cada materia.
Se podrá valorar este apartado con números no enteros hasta dos decimales.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones, etc., que acrediten la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00304095

En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as, copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 3 años de experiencia demostrable en gestión de proyectos de implantación y
puesta en marcha de actuaciones que contemplen el uso de tecnologías habilitadoras,
analítica de datos, inteligencia artificial, IoT, etc.
Sólo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 10 años y meses
completamente finalizados.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo/a para el
desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
El Comité de Selección podrá requerir un certificado de funciones emitido por
la empresa donde consten las funciones desempeñadas. La presentación de dicho
certificado no es obligatoria, pero puede ser requerido por el Comité de Selección en
cualquier momento del proceso.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fecha de inicio y fecha fin.