Autoridades y personal. . (2024/124-41)
Resolución de 24 de junio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios como Encargo Complementario de Funciones para la Unidad de Gestión Clínica de Las Portadas-Santa Ana en el Área de Gestión Sanitaria Sur de Sevilla.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 124 - Jueves, 27 de junio de 2024
página 47113/8
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso, la persona interesada deberá acreditarse a través de la firma
mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados
expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos
por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud
a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad
Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de esta
convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección a la
que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria
del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia Profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo y Jefatura de
Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público se valorará de acuerdo
con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Gerencia del centro
correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de: Dirección
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones EconómicoAdministrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o concurso público,
habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Gerencia del centro
correspondiente o del responsable superior en la Consejería de Salud o el Servicio Andaluz
de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de Salud,
a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados,
se valorará de acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año de servicios prestados
para los grupos de A1/A2 y 1 punto por año para los grupos C1-C2-E. Máximo 15 puntos.
1.1.4. Servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en cualquier otra
categoría básica, puesto directivo o cargo intermedio no descrito anteriormente, a través
de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados: 0,50
puntos por año de servicios prestados hasta un máximo de 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304063
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A EQUIPO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 124 - Jueves, 27 de junio de 2024
página 47113/8
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso, la persona interesada deberá acreditarse a través de la firma
mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos (certificados
expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida por la Agencia
Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados establecidos
por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio Andaluz de Salud
a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto de la Comunidad
Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de esta
convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección a la
que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la convocatoria
del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia Profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Unidad de
Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo y Jefatura de
Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público se valorará de acuerdo
con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Gerencia del centro
correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de: Dirección
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones EconómicoAdministrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o concurso público,
habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado por la Gerencia del centro
correspondiente o del responsable superior en la Consejería de Salud o el Servicio Andaluz
de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de Salud,
a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados,
se valorará de acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año de servicios prestados
para los grupos de A1/A2 y 1 punto por año para los grupos C1-C2-E. Máximo 15 puntos.
1.1.4. Servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en cualquier otra
categoría básica, puesto directivo o cargo intermedio no descrito anteriormente, a través
de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados: 0,50
puntos por año de servicios prestados hasta un máximo de 5 puntos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00304063
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A EQUIPO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS
