Autoridades y personal. . (2024/123-18)
Acuerdo de 14 de junio de 2024, de la Sociedad Andaluza para el Desarrollo de las Telecomunicaciones, S.A. (SANDETEL), por el que se anuncia convocatoria pública para la cobertura del puesto con carácter temporal de Consultor/a especializado/a en Formación TIC.
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No ocultamos, cambiamos o tergiversamos la información, simplemente somos un altavoz organizado de los boletines oficiales de España.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 123 - Miércoles, 26 de junio de 2024
página 46964/5
El Comité de Selección podrá requerir un certificado de funciones emitido por
la Empresa donde consten las funciones desempeñadas. La presentación de dicho
certificado no es obligatoria, pero puede ser requerido por el Comité de Selección en
cualquier momento del proceso.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fechas de inicio y fecha fin.
8.3. Antigüedad en SANDETEL: Puntuación máxima 20 puntos.
- Antigüedad reconocida como trabajador/a de SANDETEL a razón de 1 punto por
cada año de antigüedad y hasta un máximo de 20 puntos.
Se podrá valorar este apartado con números no enteros hasta dos decimales. Por
ejemplo: 9 meses de antigüedad equivaldría a 0,75 puntos.
Sólo se valorarán meses completamente finalizados.
8.4. Aptitudes personales: Puntuación máxima 30 puntos.
- Competencias y habilidades:
- Desempeño en el trabajo en equipo (6 puntos).
- Alto nivel de responsabilidad, autonomía e iniciativa (6 puntos).
- Trabajo por objetivos (6 puntos).
- Adaptación a necesidades del puesto (6 puntos).
- Habilidades para la comunicación oral y escrita (6 puntos).
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de selección y/o
el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo de
5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2 y 8.3. En caso de empate, todos/as los/as candidatos/as
con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en la clasificación,
incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea necesario como
consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos/as empatados/as.
Requisitos de mínimos:
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 15 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en los apartados 8.1 y 8.2.
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 20 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en el apartado 8.4.
9. Publicidad.
La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a
disposición de los/as interesados/as en la página web de SANDETEL: www.sandetel.es
en el portal de la Junta de Andalucía, y en las redes sociales que se estimen oportunas.
Sevilla, 14 de junio de 2024.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.
ANEXO I
1. Requisitos mínimos de formación y experiencia:
- Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones oficiales:
- Ingeniero de Telecomunicación.
- Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación.
- Ingeniero en Informática.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303914
REQUISITOS Y MÉRITOS
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 123 - Miércoles, 26 de junio de 2024
página 46964/5
El Comité de Selección podrá requerir un certificado de funciones emitido por
la Empresa donde consten las funciones desempeñadas. La presentación de dicho
certificado no es obligatoria, pero puede ser requerido por el Comité de Selección en
cualquier momento del proceso.
El certificado de funciones debe cumplir los siguientes requisitos:
- Sellado y firmado por la persona que lo emite.
- Datos oficiales de la empresa que certifica.
- Denominación del puesto y descripción de funciones.
- Tiempo de trabajo total en cada puesto, indicando fechas de inicio y fecha fin.
8.3. Antigüedad en SANDETEL: Puntuación máxima 20 puntos.
- Antigüedad reconocida como trabajador/a de SANDETEL a razón de 1 punto por
cada año de antigüedad y hasta un máximo de 20 puntos.
Se podrá valorar este apartado con números no enteros hasta dos decimales. Por
ejemplo: 9 meses de antigüedad equivaldría a 0,75 puntos.
Sólo se valorarán meses completamente finalizados.
8.4. Aptitudes personales: Puntuación máxima 30 puntos.
- Competencias y habilidades:
- Desempeño en el trabajo en equipo (6 puntos).
- Alto nivel de responsabilidad, autonomía e iniciativa (6 puntos).
- Trabajo por objetivos (6 puntos).
- Adaptación a necesidades del puesto (6 puntos).
- Habilidades para la comunicación oral y escrita (6 puntos).
Serán valoradas mediante entrevista semiestructurada por el Comité de selección y/o
el personal técnico en quien se delegue. A la misma serán convocadas un máximo de
5 candidaturas, por orden de puntuación decreciente sobre la obtenida de los criterios
valorados en los apartados 8.1, 8.2 y 8.3. En caso de empate, todos/as los/as candidatos/as
con la misma puntuación, se entenderá que ocupan el mismo puesto en la clasificación,
incrementándose la ratio de 5 candidaturas en el supuesto de que sea necesario como
consecuencia del empate y hasta cubrir el número de candidatos/as empatados/as.
Requisitos de mínimos:
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 15 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en los apartados 8.1 y 8.2.
Serán descartados/as automáticamente todos/as los/as candidatos/as que no
obtengan una puntuación mínima de 20 puntos, en la suma de las puntuaciones de los
criterios valorados en el apartado 8.4.
9. Publicidad.
La presente convocatoria y los anexos que le acompañan están asimismo a
disposición de los/as interesados/as en la página web de SANDETEL: www.sandetel.es
en el portal de la Junta de Andalucía, y en las redes sociales que se estimen oportunas.
Sevilla, 14 de junio de 2024.- El Director Gerente, Sergio Gómez Rojas.
ANEXO I
1. Requisitos mínimos de formación y experiencia:
- Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones oficiales:
- Ingeniero de Telecomunicación.
- Máster Universitario en Ingeniería de Telecomunicación.
- Ingeniero en Informática.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303914
REQUISITOS Y MÉRITOS
