BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 119 - Jueves, 20 de junio de 2024

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3. Elaboración de informes u otros documentos técnicos o de gestión.
4. Prestar asesoramiento técnico en el ámbito de la gestión y certificación de
proyectos financiados con fondos europeos. Especialmente en el marco del MRR.
5. Identificación de desviaciones y propuesta de medidas correctoras.
6. Definición y ejecución de mecanismos de seguimiento, control, evaluación y
documentación de las actuaciones.
7. Llevar a cabo desplazamientos por todo el territorio andaluz. Comité de Selección.

7. Requisitos de preselección.
Para ser preseleccionados/as, los/as candidatos/as deberán reunir las condiciones
mínimas de formación y experiencia siguientes:
• Formación:
Estar en posesión de una de las siguientes titulaciones oficiales:
- Licenciado en Derecho.
- Máster Universitario en Abogacía.
- Licenciado en Economía.
- Máster Universitario en Economía.
- Máster Universitario en Auditoría de Cuentas.
- Licenciado en Administración y Dirección de Empresas.
- Máster Universitario en Administración de Empresas.
- Máster Universitario en Administración y Dirección de Empresas.
- Licenciado en Ciencias Políticas y de la Administración.
- Máster Universitario en Ciencia Políticas.
- Máster Universitario en Auditoría.
También serán consideradas como válidas aquellas titulaciones de Nivel 3 Máster
(MECES) o Nivel 7 (EQF) cuyo contenido curricular pueda considerarse semejable al de
las titulaciones indicadas anteriormente.
Asimismo, se valorarán titulaciones extranjeras homologadas a las titulaciones
descritas anteriormente.
En todos los casos se solicitará que los/as candidatos/as presenten junto a sus
candidaturas copias de los títulos, certificaciones etc., que acreditan la formación, y si
fueran seleccionados/as copias compulsadas u originales para su validación.
• Experiencia mínima:
- 2 años de experiencia demostrable en: auditoría, verificación o certificación de
proyectos financiados con Fondos Europeos.
Sólo se valorará la experiencia acumulada en los últimos 15 años.
La experiencia profesional por cuenta ajena se acreditará mediante informe de vida
laboral actualizado, contrato de trabajo, certificado de empresa, etc.
La experiencia profesional deberá justificarse mediante formulación de currículo
profesional en el que de forma pormenorizada se describa la actividad profesional y los
méritos que puedan concurrir en el aspirante, y que a su juicio le hagan idóneo para el
desempeño del puesto al que aspira, no valorándose aquella experiencia que no tenga
relación directa con el puesto ofertado.
La documentación presentada debe ser lo suficientemente precisa para que acredite
la idoneidad de la experiencia con las funciones propias del puesto.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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6. El Comité de Selección estará integrado por el Director de Personal y Administración
General, que ostentará la Presidencia, y dos vocalías, una designada por el Director del
Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo y otra por un Coordinador de
Proyectos del Departamento de Consultoría y Desarrollo Corporativo.
El Comité de Selección podrá contar con asesoramiento externo especializado en la
selección de candidaturas, pudiendo delegar todo o parte del proceso.