Autoridades y personal. . (2024/116-20)
Resolución de 12 de junio de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de una plaza de personal laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio de esta Universidad, Grupo II, por el sistema de promoción interna.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 116 - Lunes, 17 de junio de 2024
página 46554/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos: generales de acceso a la función pública y, en particular, los
siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público:
a) Ser personal laboral fijo en situación de servicio activo en la Universidad de
Córdoba a fecha de publicación de la presente convocatoria, acogido al IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, siempre que
tenga las condiciones requeridas para el puesto al que aspira, en el grupo profesional
inferior al de la plaza convocada, y ser titular de una plaza del Grupo III en el Servicio de
Calidad y Planificación en la Universidad de Córdoba.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o Título equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura
y Deportes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303503
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; el Decreto
212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; la
modificación del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
de la Universidad de Córdoba, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de
abril de 2023; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el
personal a seleccionar, el procedimiento de selección será el de concurso-oposición,
que constará de las siguientes fases: fase de oposición que tendrá carácter eliminatorio
y fase de concurso, que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se
especifican en el Anexo I de esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la
información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes
e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado «Convocatorias de empleo
PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de
26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 116 - Lunes, 17 de junio de 2024
página 46554/2
2. Requisitos de las personas aspirantes.
2.1. Las personas aspirantes, para ser admitidas en el proceso selectivo, deberán
reunir los requisitos: generales de acceso a la función pública y, en particular, los
siguientes requisitos, conforme a los artículos 56 y 57 del Real Decreto Legislativo
5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto
Básico del Empleado Público:
a) Ser personal laboral fijo en situación de servicio activo en la Universidad de
Córdoba a fecha de publicación de la presente convocatoria, acogido al IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía, siempre que
tenga las condiciones requeridas para el puesto al que aspira, en el grupo profesional
inferior al de la plaza convocada, y ser titular de una plaza del Grupo III en el Servicio de
Calidad y Planificación en la Universidad de Córdoba.
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de
jubilación forzosa.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico,
Arquitecto Técnico o Título equivalente reconocido por el Ministerio de Educación, Cultura
y Deportes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en
posesión de la credencial que acredite su homologación o reconocimiento.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303503
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; el Real Decreto Legislativo 5/2015,
de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico
del Empleado Público; la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la
Función Pública, en lo que no se oponga a la norma anterior; el Real Decreto 364/1995,
de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal
al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo
y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del
Estado; la Ley 5/2023, de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía; el Decreto
212/2017, de 26 de diciembre, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos
de la Universidad de Córdoba, aprobados por Decreto 280/2003, de 7 de octubre; la
modificación del Reglamento 25/2022 de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios
de la Universidad de Córdoba, aprobada por acuerdo de Consejo de Gobierno de 28 de
abril de 2023; y demás normativa de pertinente aplicación.
1.3. En consideración a la naturaleza profesional y a las tareas a realizar por el
personal a seleccionar, el procedimiento de selección será el de concurso-oposición,
que constará de las siguientes fases: fase de oposición que tendrá carácter eliminatorio
y fase de concurso, que se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que
hayan superado la fase de oposición, con las pruebas, puntuaciones y méritos que se
especifican en el Anexo I de esta resolución.
1.4. El programa que ha de regir el proceso selectivo es el que figura en el Anexo II de
esta convocatoria.
1.5. Las pruebas selectivas se desarrollarán garantizándose, en todo caso, los
principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad, así como el de publicidad.
1.6. De conformidad con lo establecido en el artículo 45.1 de la Ley 39/2015, de 1 de
octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, toda la
información relativa al proceso selectivo que deba notificarse a las personas participantes
e interesadas se publicará en el Portal del Personal, apartado «Convocatorias de empleo
PTGAS», de la página web de la Universidad de Córdoba.
1.7. El desempeño de la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/1984, de
26 diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones
Públicas (BOE núm. 4, de 4 de enero de 1985).
