Autoridades y personal. . (2024/116-20)
Resolución de 12 de junio de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para la provisión de una plaza de personal laboral en la categoría de Titulado de Grado Medio de esta Universidad, Grupo II, por el sistema de promoción interna.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 116 - Lunes, 17 de junio de 2024

página 46554/11

profesional en un puesto de la misma área en la Universidad de Córdoba, y, seguidamente,
por antigüedad en la Universidad de Córdoba, según lo recogido en el apartado 1 y 2 del
Anexo I de la presente convocatoria.

2. Fase de concurso.
La fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio, se valorará de 0 a 35 puntos
distribuidos en los siguientes epígrafes:
1. Experiencia profesional: hasta un máximo de 14 puntos.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00303503

1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 65 puntos y constará de dos ejercicios, siendo
ambos eliminatorios.
Las pruebas específicas de aptitud deberán estar relacionadas con las funciones que
establece el IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas
de Andalucía para el grupo profesional de las plazas convocadas y, en su caso, con el
temario que se detalla en el Anexo II.
Tal y como recoge la base 5.2 de la convocatoria, el Tribunal verificará y apreciará
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto
las decisiones motivadas oportunas, entre las cuales debe entenderse comprendida
la de determinar la puntuación de corte correspondiente, acuerdo que se tomará con
anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Primer ejercicio:
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en desarrollar por escrito un
tema basado en el contenido del temario recogido en el Anexo II, a elegir entre dos
seleccionados al azar por el Tribunal al inicio del ejercicio.
La duración de este ejercicio será como máximo de 120 minutos.
Finalizada la realización del ejercicio, las personas aspirantes deberán comparecer
ante el Tribunal en sesión pública y previa citación, en el caso de que así se determine,
para realizar la exposición y defensa de este.
Este ejercicio se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de
15 puntos para superar este ejercicio.
Segundo ejercicio:
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la resolución de dos
supuestos teórico-prácticos basados en el contenido del temario recogido en el Anexo II.
La duración de este ejercicio será como máximo de 120 minutos.
Posteriormente, el Tribunal citará a las personas que han realizado este segundo
ejercicio para la exposición oral y defensa, en sesión pública, de lo desarrollado en los
supuestos teórico-prácticos realizados, disponiendo de 15 minutos para cada uno de
ellos.
La persona aspirante no dispondrá de los ejercicios ni de documentación alguna para
la exposición y defensa.
El Tribunal podrá plantear a las personas candidata aquellas cuestiones que, en
relación con los supuestos desarrollados, considere oportunas.
Para la valoración del ejercicio, el Tribunal tendrá en cuenta la claridad expositiva,
capacidad de síntesis, conocimiento del temario, capacidad de innovación, forma de
presentación y exposición.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos, 0 a 17,5 puntos cada supuesto, siendo
necesario obtener un mínimo de 8,75 puntos en cada uno de los supuestos y 17,5 en total
para superar este ejercicio.
Calificación final de la fase de la oposición.
La calificación final de la fase de oposición será como máximo de 65 puntos y será la
suma de las puntuaciones obtenidas en cada uno de los dos ejercicios, siendo necesario
obtener un mínimo de 32,5 puntos para superar esta fase.