3. Otras disposiciones. . (2024/115-55)
Resolución de 5 de junio de 2024, de la Universidad de Huelva, por la que se ordena la publicación del Reglamento para la selección de Profesorado Ayudante Doctor y Profesorado Permanente Laboral/Contratado Doctor de la Universidad de Huelva.
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CONSEJERÍA DE LA PRESIDENCIA E IGUALDAD
Secretaría General Técnica
Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía
Hoja 15 de 28
ANEXO II y III
BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
ORGANISMO: UNIVERSIDAD DE HUELVA
Número 115 - Viernes, 14 de junio de 2024
página 46380/16
Disposición Derogatoria Única
Quedan derogados el Reglamento de la Universidad de Huelva para la Selección de Personal Docente e
Investigador contratado aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva (21 de julio de
2004, y sucesivas modificaciones), así como la modificación parcial operada por Acuerdo del Consejo de
con Gobierno
la Universidad
para la
realización
dede los
inherentes
al correspondiente
de 19 de diciembre
de 2017
y las normas
igualtrámites
o inferior rango
que contradigan
lo dispuesto en
este Reglamento.
proceso
selectivo, incluida la realización a distancia de las pruebas previstas en el
Disposición
Final Primera.
Relación por medios electrónicos con la Universidad de Huelva
proceso
selectivo,
en su caso.
Las personas que participen en los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado estarán
obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con la Universidad para la realización de los
Disposición
final
segunda. Entrada
vigor.incluida la realización a distancia de las pruebas
trámites inherentes
al correspondiente
proceso en
selectivo,
previstas
en el proceso
selectivo, en
caso.
El
presente
Reglamento
desuContratación
entrará en vigor al día siguiente al de su
Disposición
Segunda.Oficial
Entradade
enla
vigor
publicación
enFinal
el Boletín
Junta de Andalucía.
El presente Reglamento de Contratación entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
ANEXO
CRITERIOS DE BAREMACIÓN PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR
AYUDANTE DOCTOR/A
La valoración de los méritos se realizará según 2 bloques fundamentales:
I.
Formación Académica, experiencia docente y profesional (60)
II.
Experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento (40)
I. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL (60
puntos)
I.1. Formación académica (23 puntos)
I.2. Estancias predoctorales y posdoctorales de carácter investigador y/o de formación
(4 puntos)
I.3. Experiencia docente (30 puntos)
I.4. Experiencia profesional (3 puntos)
I. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL (60 puntos)
I.1.Formación académica (23 puntos)
I.1.a) Titulación académica (grado, diplomatura o licenciatura)
La escala de valoración corresponde a las siguientes puntuaciones:
1=aprobado
2=notable
3= sobresaliente
4= matrícula de honor
00303328
[1] Si no se presenta el expediente académico, la nota considerada será la de aprobado.
[2] Nota media expediente académica (escala del 1 a 4 puntos multiplicada por 4)
[3] La nota media global del expediente académico obtenida con base en la escala numérica de 0-4 del
Anexo I del RD 1497/1987, será equivalente a otra nota media global, basada en la escala numérica de
0-10 del R.D. 1125/2003, según la siguiente tabla de conversión:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Secretaría General Técnica
Boletín Oficial de la Junta de
Andalucía
Hoja 15 de 28
ANEXO II y III
BOJA
CONSEJERÍA, ENTIDAD, EMPRESA:
ORGANISMO: UNIVERSIDAD DE HUELVA
Número 115 - Viernes, 14 de junio de 2024
página 46380/16
Disposición Derogatoria Única
Quedan derogados el Reglamento de la Universidad de Huelva para la Selección de Personal Docente e
Investigador contratado aprobado por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Huelva (21 de julio de
2004, y sucesivas modificaciones), así como la modificación parcial operada por Acuerdo del Consejo de
con Gobierno
la Universidad
para la
realización
dede los
inherentes
al correspondiente
de 19 de diciembre
de 2017
y las normas
igualtrámites
o inferior rango
que contradigan
lo dispuesto en
este Reglamento.
proceso
selectivo, incluida la realización a distancia de las pruebas previstas en el
Disposición
Final Primera.
Relación por medios electrónicos con la Universidad de Huelva
proceso
selectivo,
en su caso.
Las personas que participen en los concursos para la provisión de plazas de profesorado contratado estarán
obligadas a relacionarse a través de medios electrónicos con la Universidad para la realización de los
Disposición
final
segunda. Entrada
vigor.incluida la realización a distancia de las pruebas
trámites inherentes
al correspondiente
proceso en
selectivo,
previstas
en el proceso
selectivo, en
caso.
El
presente
Reglamento
desuContratación
entrará en vigor al día siguiente al de su
Disposición
Segunda.Oficial
Entradade
enla
vigor
publicación
enFinal
el Boletín
Junta de Andalucía.
El presente Reglamento de Contratación entrará en vigor al día siguiente al de su publicación en el
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía.
ANEXO
CRITERIOS DE BAREMACIÓN PROFESORADO AYUDANTE DOCTOR
AYUDANTE DOCTOR/A
La valoración de los méritos se realizará según 2 bloques fundamentales:
I.
Formación Académica, experiencia docente y profesional (60)
II.
Experiencia investigadora y de transferencia del conocimiento (40)
I. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL (60
puntos)
I.1. Formación académica (23 puntos)
I.2. Estancias predoctorales y posdoctorales de carácter investigador y/o de formación
(4 puntos)
I.3. Experiencia docente (30 puntos)
I.4. Experiencia profesional (3 puntos)
I. FORMACIÓN ACADÉMICA, EXPERIENCIA DOCENTE Y PROFESIONAL (60 puntos)
I.1.Formación académica (23 puntos)
I.1.a) Titulación académica (grado, diplomatura o licenciatura)
La escala de valoración corresponde a las siguientes puntuaciones:
1=aprobado
2=notable
3= sobresaliente
4= matrícula de honor
00303328
[1] Si no se presenta el expediente académico, la nota considerada será la de aprobado.
[2] Nota media expediente académica (escala del 1 a 4 puntos multiplicada por 4)
[3] La nota media global del expediente académico obtenida con base en la escala numérica de 0-4 del
Anexo I del RD 1497/1987, será equivalente a otra nota media global, basada en la escala numérica de
0-10 del R.D. 1125/2003, según la siguiente tabla de conversión:
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
