Autoridades y personal. . (2024/114-12)
Resolución de 7 de junio de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a de Función Administrativa, opción Economía/Estadística, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, y por la que se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino y se inicia el plazo para solicitar destino.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Jueves, 13 de junio de 2024
página 46377/2
De conformidad con lo anterior, y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias
que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades
en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario
núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA núm.
59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y BOJA núm. 80,
de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de
diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud de lo dispuesto en el Decreto
136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por Decreto 176/2006,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303325
Por su parte, mediante Resolución de 13 de noviembre de 2023 (publicada en la web
del Servicio Andaluz de Salud en fecha 15 de noviembre de 2023), se aprueban las listas
definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema
de acceso libre de Técnico/a de Función Administrativa, opción Economía/Estadística,
convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas listas, se
indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto en
la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del sector
público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece la DA 37.ª de
la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán ser propuestas
para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo o de personal
estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional, debiendo en
estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano convocante,
su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de empleo temporal
en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente persona aspirante
conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del proceso selectivo. En el
supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal funcionario de carrera, personal
laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo, especialidad o categoría profesional,
serán excluidas del presente proceso selectivo, no suponiendo dicha exclusión derecho a
compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y opciones, procede acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles
presentación de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido
en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han
superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las
pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que
no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a
la relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que
deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de
esta Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la mencionada base
general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un
nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad con lo
dispuesto en estas bases.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 114 - Jueves, 13 de junio de 2024
página 46377/2
De conformidad con lo anterior, y con lo establecido en las bases 11, 12 y 13 del anexo
de la Resolución de 21 de diciembre de 2022, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban las bases generales de las convocatorias
que han de regir los procesos selectivos de concurso, por el sistema de acceso libre,
para cubrir plazas básicas vacantes de determinadas categorías/cuerpo y especialidades
en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal
para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud (BOJA extraordinario
núm. 35, de 30 de diciembre), con correcciones de errores publicadas en BOJA núm.
59, de 28 de marzo de 2023, BOJA núm. 72, de 18 de abril de 2023 y BOJA núm. 80,
de 28 de abril, en el Decreto 296/2021, de 28 de diciembre (BOJA núm. 250, de 30 de
diciembre), por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público para la estabilización de
empleo temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud,
en uso de las atribuciones que tiene conferidas en virtud de lo dispuesto en el Decreto
136/2001, de 12 de junio (BOJA núm. 80, de 14 de julio), modificado por Decreto 176/2006,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00303325
Por su parte, mediante Resolución de 13 de noviembre de 2023 (publicada en la web
del Servicio Andaluz de Salud en fecha 15 de noviembre de 2023), se aprueban las listas
definitivas de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema
de acceso libre de Técnico/a de Función Administrativa, opción Economía/Estadística,
convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo de la Oferta
de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en los centros
sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas listas, se
indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto en
la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del sector
público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes
para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece la DA 37.ª de
la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán ser propuestas
para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo o de personal
estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional, debiendo en
estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano convocante,
su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de empleo temporal
en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente persona aspirante
conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del proceso selectivo. En el
supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal funcionario de carrera, personal
laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo, especialidad o categoría profesional,
serán excluidas del presente proceso selectivo, no suponiendo dicha exclusión derecho a
compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y opciones, procede acudir a la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los
propuestos para su posible nombramiento como personal estatutario fijo, requiriéndoles
presentación de solicitudes de petición de destino. Y ello, en aplicación de lo establecido
en la base general 13.3, que regula que, en el caso de existir personas aspirantes que han
superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las
pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que
no hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a
la relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que
deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante resolución de
esta Dirección General de Personal. En aplicación de lo establecido en la mencionada base
general 13.3, el supuesto recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un
nuevo llamamiento de los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad con lo
dispuesto en estas bases.
