BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 113 - Miércoles, 12 de junio de 2024

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expuestos, cuestiones metodológicas y de todos aquellos aspectos que estime relevantes
en relación con el tema presentado.
Finalizada cada una de las pruebas, cada miembro de la Comisión entregará al
Presidente un informe razonado de valoración general que tendrá en cuenta aspectos
evaluados tanto en la primera como en la segunda prueba y que, en todo caso, deberá
ajustarse a los criterios establecidos por la Comisión. A la vista de estos informes, la
Comisión procederá a realizar una valoración mediante puntuación para determinar la
propuesta de provisión de plaza.

9. Presentación de documentos y nombramientos.
9.1. Los candidatos propuestos para la provisión de las plazas deberán presentar,
en los veinte días hábiles siguientes al de concluir la actuación de la Comisión,
preferentemente en el Registro Electrónico de la UAL, en archivos en formato «pdf», los
siguientes documentos:
a) Certificado médico oficial de no padecer ni defecto físico ni psíquico que le incapacite
para el desempeño de las funciones correspondientes a profesor de universidad.
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado de ninguna Administración
Pública en virtud del expediente disciplinario, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio
de funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán
acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que
impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
9.2. Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera, en activo o en servicios
especiales, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás
requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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8. Propuesta de provisión de plazas y duración del concurso.
8.1. La Comisión propondrá al Rector, motivadamente y con carácter vinculante, una
relación de todos los candidatos por orden de preferencia para su nombramiento y sin
que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso.
Dicha propuesta se hará pública en el tablón electrónico oficial de la Universidad
de Almería (https://www.ual.es/administracionelectronica/tablon) dentro del epígrafe
«Personal>Personal Docente e Investigador», y servirá de comunicación del resultado
del concurso a los aspirantes.
8.2. El concurso podrá concluir con la propuesta de la Comisión de no provisión de
plazas.
8.3. El tiempo transcurrido entre la constitución de la Comisión y la resolución
del concurso de acceso no podrá exceder de cinco meses. A efectos de cómputo de
los plazos se excluirá el mes de agosto y otros periodos declarados inhábiles en la
Universidad de Almería, durante los que no tendrán lugar actuaciones de las Comisiones.
8.4. En el caso de candidatos en situación de disfrute de licencia por maternidad o
paternidad, podrá suspenderse el plazo de duración del concurso señalado en el punto
anterior, en tanto se mantenga la situación de licencia señalada.
8.5. Contra las propuestas de las comisiones de los concursos de acceso, los
concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días
hábiles. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta
su resolución. La reclamación será valorada por la Comisión de Reclamaciones de la
Universidad de Almería, conforme a las disposiciones estatutarias.
8.6. La Comisión deberá resolver motivadamente las reclamaciones en el plazo
máximo de tres meses, siendo vinculante su informe. La correspondiente resolución
del Rector, que habrá de ser concordante con la propuesta de la Comisión, agota la
vía administrativa, y será impugnable directamente ante la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa, conforme a la normativa aplicable.