5. Anuncios. . (2024/112-84)
Anuncio de 22 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Guadalcázar, de bases específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por turno libre, mediante sistema de concurso-oposición, a una plaza de Monitor/a Deportivo del Ayuntamiento de Guadalcázar. (PP. 8705/2024).
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 112 - Martes, 11 de junio de 2024
página 45526/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 22 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Guadalcázar, de bases
específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por
turno libre, mediante sistema de concurso-oposición, a una plaza de Monitor/a
Deportivo del Ayuntamiento de Guadalcázar. (PP. 8705/2024).
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR TURNO LIBRE, MEDIANTE SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN, A UNA PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO DEL
AYUNTAMIENTO DE GUADALCÁZAR
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el
sistema de Concurso-oposición de una plaza de Monitor/a Deportivo, Grupo C2, personal
laboral, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Guadalcázar relativa
a la tasa específica autorizada por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, publicada en el Boletín Oficial de Córdoba
núm. 248, de 30 de diciembre de 2023.
1.2. Características de la plaza: Denominación Monitor/a Deportivo. Personal laboral
fijo. Grupo C2. Jornada completa. Número de vacantes: 1.
1.3. Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
Se garantizará, en todo caso, el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para tomar parte en el presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir,
antes del día que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantener durante todo
el proceso selectivo y hasta el momento de su nombramiento, los requisitos generales de
acceso a la función pública y, en particular, los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, en virtud de lo dispuesto
en el artículo 57 del TREBEP, como personal funcionario, en igualdad de condiciones
que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302476
2. Normas generales.
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en
las mismas se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases
de Régimen Local; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección del personal funcionario de la Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y normas complementarias;
en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de Personal
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración del Estado;
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público; y por lo dispuesto en el resto de normativa de aplicación.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 112 - Martes, 11 de junio de 2024
página 45526/1
5. Anuncios
5.2. Otros anuncios oficiales
AYUNTAMIENTOS
Anuncio de 22 de mayo de 2024, del Ayuntamiento de Guadalcázar, de bases
específicas que regirán la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por
turno libre, mediante sistema de concurso-oposición, a una plaza de Monitor/a
Deportivo del Ayuntamiento de Guadalcázar. (PP. 8705/2024).
BASES ESPECÍFICAS QUE REGIRÁN LA CONVOCATORIA DEL PROCESO
SELECTIVO PARA EL ACCESO, POR TURNO LIBRE, MEDIANTE SISTEMA DE
CONCURSO-OPOSICIÓN, A UNA PLAZA DE MONITOR/A DEPORTIVO DEL
AYUNTAMIENTO DE GUADALCÁZAR
1. Objeto de la convocatoria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad, mediante el
sistema de Concurso-oposición de una plaza de Monitor/a Deportivo, Grupo C2, personal
laboral, incluida en la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Guadalcázar relativa
a la tasa específica autorizada por la Ley 31/2022, de 23 de diciembre, de Presupuestos
Generales del Estado para el año 2023, publicada en el Boletín Oficial de Córdoba
núm. 248, de 30 de diciembre de 2023.
1.2. Características de la plaza: Denominación Monitor/a Deportivo. Personal laboral
fijo. Grupo C2. Jornada completa. Número de vacantes: 1.
1.3. Procedimiento de selección: Concurso-oposición.
Se garantizará, en todo caso, el cumplimiento de los principios constitucionales de
igualdad, mérito, capacidad y publicidad.
3. Requisitos de los aspirantes.
3.1. Para tomar parte en el presente proceso selectivo, los aspirantes deberán reunir,
antes del día que finalice el plazo de presentación de solicitudes, y mantener durante todo
el proceso selectivo y hasta el momento de su nombramiento, los requisitos generales de
acceso a la función pública y, en particular, los siguientes:
a) Tener la nacionalidad española. También podrán acceder, en virtud de lo dispuesto
en el artículo 57 del TREBEP, como personal funcionario, en igualdad de condiciones
que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302476
2. Normas generales.
La convocatoria de la plaza se regirá por las presentes bases, y en lo no regulado en
las mismas se estará a lo dispuesto en la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de bases
de Régimen Local; en el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen
las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de
selección del personal funcionario de la Administración Local; en la Ley 30/1984, de 2 de
agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública y normas complementarias;
en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto
Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de régimen local; Real
Decreto 364/1995, de 10 de marzo, sobre Reglamento General de Ingreso de Personal
al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de Puestos de Trabajo y
Promoción Profesional de los/as Funcionarios/as Civiles de la Administración del Estado;
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del
Sector Público; y por lo dispuesto en el resto de normativa de aplicación.
