Autoridades y personal. . (2024/106-33)
Resolución de 27 de mayo de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca proceso selectivo para la provisión, por el sistema general de acceso libre, de Titulado de Grado Medio de Apoyo a la Docencia e Investigación de esta Universidad, Grupo II, por el sistema de concurso-oposición.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024
página 45706/12
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
11.3. En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian
a su recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su
destrucción.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o demanda en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Social de Córdoba, de acuerdo con lo establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Córdoba, 27 de mayo de 2024.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN
1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de tres ejercicios, siendo
todos eliminatorios.
Tal y como recoge la base 5.2. de la convocatoria, el Tribunal verificará y apreciará
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto
las decisiones motivadas oportunas, entre las cuales debe entenderse comprendida
la de determinar la puntuación de corte correspondiente, acuerdo que se tomará con
anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Primer ejercicio:
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la realización de un examen
de 90 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una
será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el Anexo II. Al
final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas
correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 100 minutos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302656
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, se dirimirá este a favor de la persona
aspirante que haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y, de persistir el
empate, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso, primeramente, a la
mayor puntuación por experiencia profesional, en segundo lugar, a la mayor puntuación
por antigüedad y, finalmente, a la mayor puntuación por formación, según lo recogido en
el punto 2 del anexo I de la presente convocatoria.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024
página 45706/12
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
11.3. En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian
a su recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su
destrucción.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o demanda en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo
Social de Córdoba, de acuerdo con lo establecido en el artículo 69.2 de la Ley 36/2011,
de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social.
Córdoba, 27 de mayo de 2024.- El Rector, Manuel Torralbo Rodríguez.
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN
1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de tres ejercicios, siendo
todos eliminatorios.
Tal y como recoge la base 5.2. de la convocatoria, el Tribunal verificará y apreciará
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto
las decisiones motivadas oportunas, entre las cuales debe entenderse comprendida
la de determinar la puntuación de corte correspondiente, acuerdo que se tomará con
anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Primer ejercicio:
Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la realización de un examen
de 90 preguntas tipo test con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una
será la correcta, basado en el contenido del temario que se relaciona en el Anexo II. Al
final del cuestionario se incluirán 4 preguntas adicionales de reserva a fin de sustituir
sucesivamente, según el orden en el que se presenten en el cuestionario, a aquellas
correspondientes que pudieran ser objeto de anulación.
La duración de este ejercicio será de 100 minutos.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302656
El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, se dirimirá este a favor de la persona
aspirante que haya obtenido mayor calificación en la fase de oposición, y, de persistir el
empate, se atenderá a la puntuación obtenida en la fase de concurso, primeramente, a la
mayor puntuación por experiencia profesional, en segundo lugar, a la mayor puntuación
por antigüedad y, finalmente, a la mayor puntuación por formación, según lo recogido en
el punto 2 del anexo I de la presente convocatoria.
