BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 106 - Lunes, 3 de junio de 2024

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fase. En caso de empate numérico de la puntuación, se tendrá en cuenta el género menos
representado en la Agencia para el grupo profesional a cubrir. En caso de continuar el
empate, se ordenará aplicando el resultado del sorteo público que ha efectuado la Junta
de Andalucía para el año 2024 para determinar el orden de actuación de las personas
aspirantes en las pruebas selectivas que se convoquen en el ámbito de la Junta de
Andalucía y cuya letra es «G». En caso de que no exista ningún aspirante cuyo primer
apellido comience por la mencionada letra, el orden de actuación se iniciará por aquellos
aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra siguiente, y así sucesivamente
(Resolución de 9 de febrero de 2024, de la Dirección General de Recursos Humanos y
Función Pública).
Fase 3: Entrevistas personales (20 puntos).
El Comité Calificador realizará las entrevistas personales en las que se determinará
el ajuste del candidato/a al puesto ofertado y la idoneidad de la persona aspirante al
mismo, valorándose las competencias personales y la adaptación al puesto.
La entrevista estará basada en evidencias objetivas relacionadas con el perfil
de puesto de trabajo objeto de la convocatoria, y se desarrollará siguiendo el guion y
estructura previamente establecidos por la Comité Calificador, siendo igual para todas las
candidatas/os, a fin de garantizar la imparcialidad y objetividad de la misma.
La entrevista se realizará en fecha, lugar y hora que oportunamente será comunicada
a los candidatos/as a través del correo electrónico especificado en la solicitud a efectos
de comunicaciones.
La puntuación mínima a superar en la entrevista personal será al menos el 50% de la
puntuación asignada. El Comité Calificador se reserva el derecho de declarar desierta la
convocatoria ofertada, en el supuesto de que no haya ninguna candidatura que al menos,
obtenga el porcentaje establecido.
Asimismo, se reserva la facultad de descartar aquellas candidaturas que incurran en
falsedad documental y/o no ratifiquen la experiencia requerida conforme a los requisitos
exigidos.
7. Propuesta de adjudicación.
El Comité Calificador, una vez finalizadas todas las fases del proceso, declarará
aprobado el Listado Definitivo junto con la puntuación total obtenida de los participantes,
con el orden de prelación de puntuaciones sobre las fases del concurso.
La candidatura que supere el proceso de selección será aquella que obtenga la mayor
puntuación en el sumatorio final de todas las fases (baremación de méritos y entrevista
personal).

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8. Finalización proceso.
El proceso finalizará mediante resolución de adjudicación motivada por la persona
titular de la Dirección General de la Agencia.
Las presentes bases y cuantos actos administrativos deriven de ellas agotarán la vía
administrativa, pudiendo las personas interesadas interponer bien recurso potestativo de
reposición en el plazo de un mes ante la Agencia de conformidad con lo establecido
en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas, bien recurso contencioso-administrativo en los términos
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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