BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 104 - Jueves, 30 de mayo de 2024

página 45600/3

Sexta. Proceso de selección.
Constará de dos fases, siendo ambas de carácter eliminatorio.
1. Primera fase: Puntuación máxima 6 puntos.
Consistirá en la valoración por la Comisión de Selección, conforme al baremo que se
detalla en la base séptima, de los méritos que acrediten los/las aspirantes, referidos al
último día del plazo para la presentación de instancias.
La Comisión de Selección podrá contar con asesoramiento externo en la selección
de las candidaturas.
En esta fase, la puntuación mínima exigida será superior a 1,5 puntos. El/la aspirante
que obtenga una puntuación igual o inferior a 1,5 puntos quedará excluido/a del proceso
selectivo.
Una vez finalizado el proceso de valoración de la 1.ª fase, se procederá a la
publicación de la lista provisional de aspirantes en la web del CTMAGR, con indicación
de la puntuación obtenida por los aspirantes, así como de exclusiones, con indicación de
la causa.
En el plazo de 3 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación, las
personas interesadas podrán presentar alegaciones, que no tendrán carácter de recurso
y solicitar, si lo desean, vista de su expediente a los efectos de comprobar la valoración
efectuada al mismo. Dichas actuaciones se realizarán a través de la sede electrónica del
CTMAGR.
Las alegaciones formuladas en esta fase serán resueltas, a propuesta de la Comisión
de Selección, con anterioridad a la segunda fase.
La publicación de los listados provisionales y definitivos se realizará en la web del
Consorcio.
2. Segunda fase: Puntuación máxima 4 puntos.
En esta fase, la puntuación mínima exigida será superior a 1,5 puntos. El/la aspirante
que obtenga una puntuación igual o inferior a 1,5 puntos quedará excluido/a del proceso
selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00302550

- El Secretario General del Consorcio de Transporte Metropolitano Área de Granada,
don Carlos David Rivera García, en sustitución de la persona que ejerza las funciones de
Secretaria de la Comisión de Selección.
- El titulado de Grado Medio del Servicio de Vivienda de la Delegación Territorial
de Fomento, Articulación del Territorio y Vivienda de Granada, don José Manuel Molina
Caballero (Licenciado en Derecho. Graduado en Ciencias Jurídicas de la Administraciones
Públicas).
- La persona titular del puesto de la Dirección de Servicios Generales del Consorcio
de Transportes de Bahía de Cádiz, doña Verónica Marín Carmona.
- La persona titular del puesto de Técnico Jurídico del Consorcio de Transportes de
Almería, don Juan Miguel Merlos Resina.
En el supuesto de ser necesario convocar a un mayor número de suplentes, se
habilitará a la Dirección Gerencia del Consorcio para que emita una resolución con los
nuevos suplentes.
Para la válida constitución de la Comisión, se requerirá la presencia del Presidente y
al menos, dos de sus miembros, o de quienes le sustituyan.
La Comisión sólo valorará los méritos que hayan sido debidamente alegados y
acreditados documentalmente por las personas participantes, sin que puedan valorarse
como méritos los requisitos exigidos en la convocatoria.
Únicamente serán valorados los méritos que se ostenten a la finalización del plazo de
presentación de solicitudes, no computándose los obtenidos con posterioridad. En ningún
caso la Comisión podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la
señalada.