BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 99 - Jueves, 23 de mayo de 2024

página 45284/5

Novena. Procedimiento de selección.
El procedimiento de selección se realizará mediante el sistema de concurso público,
con las valoraciones que se especifican en el Anexo I, cuyo objetivo es la valoración de los
méritos, competencias y capacidades contenidos en el curriculum vitae de las personas
solicitantes y la comprobación de la adecuación de los mismos a las características y
funciones de las plazas ofertadas.
En primer lugar, se realizará una valoración del curriculum vitae de cada candidato
atendiendo a los criterios recogidos en el Anexo I, de acuerdo con el baremo establecido
en el Anexo II. Esta parte se valorará con un máximo de 70 puntos.
En segundo lugar, a los aspirantes se les realizará una entrevista que versará sobre los
méritos específicos, competencias adecuadas al perfil del puesto y capacidades necesarias
para su desempeño recogidos en el Anexo I, de acuerdo con el baremo establecido en el
Anexo II. La entrevista será valorada con una puntuación máxima de 30 puntos.
Para optar a ser seleccionado, el aspirante deberá haber obtenido una puntuación
mínima de 50 puntos en el total de ambas fases.
Las valoraciones indicadas anteriormente se realizarán por la Comisión de Selección
de Personal Investigador cuya composición se encuentra establecida en el Anexo III de la
presente convocatoria.
Tras la realización de las entrevistas, la Comisión de Selección de Personal
Investigador hará público en la página web del Área de Investigación y Transferencia
https://ugi.uca.es/contrato-predoctoral_phototheraport
el acuerdo que contendrá:
1. La relación provisional de los candidatos que hayan superado el proceso de
selección, por orden de puntuación, siendo el primero de esta relación el candidato
seleccionado para la plaza convocada.
2. El resto de personal candidato no seleccionado, junto con sus puntuaciones
ordenadas de mayor a menor. Estos candidatos pasarán a conformar una bolsa de trabajo
para cubrir las posibles vacantes siempre que hayan obtenido un mínimo de 50 puntos en
total en el proceso selectivo.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00302233

Octava. Admisión de aspirantes.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, una vez realizada la revisión
administrativa de las mismas, se hará pública la relación provisional de aspirantes
admitidos y excluidos, para la plaza ofertada, con indicación en este último caso
de la causa de exclusión, en la página web del Área de Investigación y Transferencia
https://ugi.uca.es/contrato-predoctoral_phototheraport
con los efectos previstos en el último párrafo de la base primera de esta resolución.
Con objeto de subsanar las causas que hayan motivado su exclusión u omisión de
la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, antes referida, las personas
participantes dispondrán de un plazo de 5 días hábiles, contados desde el día siguiente
al de la publicación anteriormente indicada, para que subsanen la falta o acompañen los
documentos preceptivos, entendiéndose que la persona interesada desiste de su petición
en caso de no presentar alegaciones en el citado plazo en el que, en ningún caso, se
podrán reformular las solicitudes presentadas.
La presentación de los documentos de subsanación se hará adjuntando los
documentos a través del mismo expediente de presentación de su solicitud inicial de
forma telemática. La información para realizar este trámite se encontrará en la página
web del Área de Investigación y Transferencia
https://ugi.uca.es/contrato-predoctoral_phototheraport
Finalizado el plazo de subsanación, se hará pública por el mismo medio anteriormente
citado la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso selectivo.