Autoridades y personal. . (2024/97-12)
Resolución de 16 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se nombra personal estatutario fijo en la categoría de Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opción Administración General, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo de concurso, convocado mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, declarándose decaídas a las personas candidatas que se citan, se acude a la relación complementaria de personas aspirantes a las que, siguiendo a las que superan el concurso, se les requiere presentación de solicitudes de petición de centro de destino, se inicia el plazo para solicitar destino, y se anuncia la apertura de audiencia previa para las personas candidatas que se citan.
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Número 97 - Martes, 21 de mayo de 2024
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perjuicio, en su caso, de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en la solicitud.
Por su parte, mediante Resolución de 18 de enero de 2024 (publicada en la web del
Servicio Andaluz de Salud en fecha 23 de enero de 2024), se aprueban las listas definitivas
de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema de acceso
libre de Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opción Administración
General, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo
de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas
listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar
destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 3.7ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y/o opciones, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso
convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por
la que se convoca concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas
vacantes de determinadas categorías y especialidades dependientes del Servicio
Andaluz de Salud y del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la
Junta de Andalucía, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y acudir a
la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en
la base general 13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han
superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las
pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no
hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la
relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que
deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución
de esta Dirección General de Personal.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento de
los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad con lo dispuesto en estas
bases.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302035
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
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perjuicio, en su caso, de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad
en la solicitud.
Por su parte, mediante Resolución de 18 de enero de 2024 (publicada en la web del
Servicio Andaluz de Salud en fecha 23 de enero de 2024), se aprueban las listas definitivas
de personas que superan las pruebas selectivas de concurso por el sistema de acceso
libre de Técnico/a Medio-Gestión de Función Administrativa, opción Administración
General, convocadas mediante Resolución de 22 de diciembre de 2022, en desarrollo
de la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal para 2021 en
los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, se anuncia la publicación de dichas
listas, se indica la relación de las plazas que se ofertan y se inicia el plazo para solicitar
destino.
Dicha resolución establece en su resuelve décimo que aquellas personas aspirantes
que han superado el presente proceso selectivo y a su vez se encuentren participando en
los restantes procesos selectivos de estabilización de empleo temporal convocados tanto
en la Administración de la Junta de Andalucía como en las entidades instrumentales del
sector público andaluz, en desarrollo de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas
urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, conforme establece
la D.A. 3.7ª de la Ley 5/2023 de 7 de junio, de la Función Pública de Andalucía, no podrán
ser propuestas para adquirir la condición de funcionario de carrera o personal laboral fijo
o de personal estatutario fijo en más de un cuerpo, especialidad o categoría profesional,
debiendo en estos casos comunicar a esta Dirección General de Personal, como órgano
convocante, su opción y serán excluidas de cualquier otro proceso de estabilización de
empleo temporal en el que hayan participado, y su lugar será ocupado por la siguiente
persona aspirante conforme al orden de prelación derivado de las puntuaciones del
proceso selectivo. En el supuesto de que ya hubiesen sido nombrados personal
funcionario de carrera, personal laboral fijo o personal estatutario fijo en algún cuerpo,
especialidad o categoría profesional, serán excluidas del presente proceso selectivo, no
suponiendo dicha exclusión derecho a compensación.
Así, existiendo personas que han superado el proceso selectivo en varias categorías
y/o opciones, procede declararlas decaídas en sus derechos derivados del concurso
convocado por Resolución de 22 de diciembre de 2022 (BOJA extraordinario núm. 35, de
30 de diciembre), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por
la que se convoca concurso, por el sistema de acceso libre, para cubrir plazas básicas
vacantes de determinadas categorías y especialidades dependientes del Servicio
Andaluz de Salud y del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias de la
Junta de Andalucía, y se aprueban las bases específicas que han de regir dicho proceso
selectivo, en desarrollo de la Oferta de Empleo Público para la estabilización de empleo
temporal para 2021 en los centros sanitarios del Servicio Andaluz de Salud, y acudir a
la relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos para su posible
nombramiento como personal estatutario fijo. Y ello, en aplicación de lo establecido en
la base general 13.3, que regula que en el caso de existir personas aspirantes que han
superado el concurso que deban perder los derechos derivados de su participación en las
pruebas selectivas, podrán ser nombrados por orden de puntuación los aspirantes que no
hubiera obtenido plaza de entre los contenidos en la resolución por la que se acude a la
relación complementaria de las personas aspirantes prevista en la base 10.1.5, lo que
deberá ser publicado en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía mediante Resolución
de esta Dirección General de Personal.
En aplicación de lo establecido en la mencionada base general 13.3, el supuesto
recogido en el apartado anterior no supondrá, en ningún caso, un nuevo llamamiento de
los aspirantes que ya hayan sido nombrados de conformidad con lo dispuesto en estas
bases.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00302035
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
