BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 94 - Jueves, 16 de mayo de 2024

página 44832/3

8. Nombramiento.
La Agencia podrá requerir a la persona seleccionada para que aporte, mediante
documentos originales o copias, en virtud del artículo 27 de la Ley 39/2015, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, todos los
requisitos y méritos alegados en los plazos que con esa finalidad se establezcan. De no
presentarse la documentación requerida en tiempo y forma o de comprobarse alguna
falsedad, la persona será excluida del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades en
la que pudiera incurrir legalmente.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00301782

6.3. Lista provisional de candidaturas con puntuación revisada.
Publicada la lista definitiva de personas admitidas y excluidas, se llevará a cabo la
comprobación y corrección, si procede, de las autobaremaciones realizadas, contrastando
los méritos presentados por cada candidatura admitida. Si procediera modificar la
puntuación de las autobaremaciones, esta nunca podrá superar la autobaremación total
inicial presentada por la candidatura.
Las personas participantes en el proceso selectivo contarán con un plazo de seis
días hábiles para formular las alegaciones correspondientes a la citada lista a través del
Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía.
6.4. Lista definitiva de candidaturas con puntuación revisada.
Transcurrido el plazo de alegaciones y realizadas las modificaciones oportunas, si
proceden, se publicará la lista definitiva de candidaturas ordenadas según la puntuación
revisada.
Las reclamaciones o alegaciones previstas por los apartados 6.1 y 6.3, se
presentarán en el Registro Telemático Único de la Junta de Andalucía y deberán ser
comunicadas en el mismo día de presentación, mediante correo electrónico, a la dirección
de correo electrónico rh@aopandalucia.es indicando la referencia de la convocatoria
CI-TSIEF-0124, la fecha de presentación y el número de teléfono de contacto para el
seguimiento de la solicitud.
No se admitirán comunicaciones o documentación remitidas por otras vías distintas a
las expresadas en este apartado.
6.5. Entrevista personal.
Entrevista personal a las tres personas mejor valoradas de la fase anterior, a realizar
por la comisión de selección.
7. Comisión de Selección.
Como órgano de selección de la presente convocatoria, se constituye la Comisión de
Selección formada por los siguientes miembros:
- Presidencia: Titular de la Dirección Gerencia de la Agencia o persona en quien delegue.
- Secretaría: Titular de la Jefatura de Área de Recursos Humanos de la Agencia.
- Vocalía: (a designar entre el personal técnico).
Corresponde a la Comisión de selección:
- La valoración de la acreditación de los requisitos y méritos autobaremados por las
personas participantes en la presente convocatoria.
- La modificación, si procede, de la puntuación referida a los méritos autobaremados
por las personas participantes en el proceso. La puntuación modificada nunca podrá
superar la autobaremación inicial presentada por la candidatura.
- La interpretación de las bases de esta convocatoria y de las condiciones particulares.
- La valoración y resolución de las alegaciones presentadas durante el proceso
selectivo, así como cualquier incidencia relacionada con esta convocatoria.
- La entrevista personal a realizar a las tres personas aspirantes que obtengan mayor
puntuación en el listado definitivo de baremación y su valoración.
La Comisión podrá incorporar, en calidad de asesoramiento técnico, a otras personas
al objeto del contribuir al correcto funcionamiento del proceso selectivo. Asimismo contará
con el apoyo necesario para la gestión administrativa del mismo.