BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 93 - Miércoles, 15 de mayo de 2024

página 44762/1

2. Autoridades y personal
2.1. Nombramientos, situaciones e incidencias
CONSEJERÍA DE SALUD Y CONSUMO

Mediante Resolución de 11 de enero de 2023, de la Dirección General de Personal
del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 12, de 19 de enero), se aprueban las listas
definitivas de personas aspirantes que superan el concurso-oposición, correspondiente a
las pruebas selectivas por el sistema de acceso libre de Auxiliar de Enfermería, convocada
mediante Resolución de 22 de julio de 2021, y se anuncia la publicación de dichas listas.
Habiéndose estimado por esta Dirección General de Personal un recurso potestativo
de reposición interpuesto contra la citada Resolución de 11 de enero de 2023, de la
Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud (BOJA núm. 12, de 19
de enero), por la que se aprueban las listas definitivas de personas aspirantes que han
superado el concurso-oposición de Auxiliar de Enfermería, por el sistema de acceso libre,
y se anuncia la publicación de dichas listas, procede la modificación de la puntuación
otorgada a doña Irene Fernández Sánchez, así como su inclusión en el listado de
aspirantes que superan el concurso oposición. En vista de lo anterior, resulta procedente
la modificación de los citados listados definitivos de aspirantes que superan, y no superan,
constando realizado el previo trámite de petición de destino para su nombramiento como
personal laboral indefinido en la categoría de Auxiliar de Enfermería.
No obstante, en esta convocatoria se ha producido la publicación de la lista de los
aspirantes nombrados como personal laboral indefinido en la categoría de Auxiliar de
Enfermería, aprobada mediante Resolución de 3 de mayo de 2023 (BOJA núm. 85, de
8 de mayo), de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la
que se acuerda la propuesta de contratación indefinida en la categoría de Auxiliar de
Enfermería, por el sistema de acceso libre, a las personas aspirantes que superaron
el proceso selectivo de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente
de Almería. Que, asimismo, ha finalizado el plazo habilitado para la firma del contrato
indefinido de las plazas adjudicadas en esta resolución, constando aspirantes que han
procedido a la renuncia de la plaza correspondiente en esta categoría y vía.
El artículo 20.3 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal
estatutario de los servicios de salud, establece que la falta de incorporación al servicio,
institución o centro dentro del plazo, cuando sea imputable al interesado y no obedezca
a causas justificadas, producirá el decaimiento de su derecho a obtener la condición de
personal estatutario fijo como consecuencia de ese concreto proceso selectivo.
El artículo 61.8 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que
se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público,
establece que los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición
de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto
cuando así lo prevea la propia convocatoria. No obstante lo anterior, siempre que los
órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00301712

Resolución de 10 de mayo de 2024, de la Dirección General de Personal del
Servicio Andaluz de Salud, por la que se modifica la Resolución de 11 de enero
de 2023, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud,
que aprobó las listas definitivas de personas aspirantes que han superado el
concurso-oposición correspondiente a las pruebas selectivas por el sistema de
acceso libre, y se modifica la Resolución de 3 de mayo de 2023, de la Dirección
General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se acuerda la
propuesta de contratación indefinida en la categoría de Auxiliar de Enfermería
por el sistema de acceso libre.