Autoridades y personal. . (2024/86-36)
Resolución de 30 de abril de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de dos puestos de cargo intermedio de Supervisor/a de Enfermería en el Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada.
13 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 86 - Lunes, 6 de mayo de 2024
página 44143/13
b) Por cada diploma de experto universitario relacionado con el área de conocimiento
de la especialidad del puesto que se convoca: 1,5 puntos.
4.3. Actividades formativas.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
a) Liderar y gestionar los equipos multidisciplinares en los que participa, incluyendo la
asignación de turnos en actividad programada, extraordinaria y localizada.
b) Facilitar la comunicación y coordinación entre Unidades Clínicas del Hospital.
c) Supervisar y asegurar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos
relacionados con la realización de los estudios del área, garantizando la seguridad y el
bienestar de los pacientes y del personal.
d) Supervisar la calidad de la asistencia sanitaria a través de los indicadores
de calidad, marcados en las líneas de cuidados, identificando áreas de mejora y
estableciendo medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar la seguridad y
satisfacción del paciente.
e) Participar en comités y grupos de trabajo en representación de los profesionales
de enfermería, contribuyendo en la toma de decisiones relacionadas con su área.
f) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigación desarrolla
la unidad.
g) Gestionar, de forma eficaz y eficiente, el material clínico los productos sanitarios
necesarios para la provisión de la atención a la población de la unidad.
h) Proponer a la Dirección o jefatura de la unidad o servicio cuantas medidas,
iniciativas e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
i) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por
Dirección o jefatura de la unidad o servicio.
ANEXO III
RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS DE SUPERVISOR/AS DE ENFERMERÍA
• Supervisor/a de Enfermería Ref. 7322 (Área Transversal HNTR).
• Supervisor/a de Enfermería Ref. 7324 (Área Transversal HMI).
00301093
Sevilla, 30 de abril de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 86 - Lunes, 6 de mayo de 2024
página 44143/13
b) Por cada diploma de experto universitario relacionado con el área de conocimiento
de la especialidad del puesto que se convoca: 1,5 puntos.
4.3. Actividades formativas.
Se valorarán, hasta un máximo de 5 puntos de acuerdo con los siguientes criterios:
a) En gestión clínica, organización sanitaria, calidad asistencial, y medicina o cuidados
basados en la evidencia. Por cada crédito obtenido como discente: 0,15 puntos.
b) En el área de conocimiento de la especialidad y/o línea de la actividad profesional
que realiza. Por cada crédito obtenido como discente: 0,10 puntos.
c) Sólo serán evaluables estos méritos cuando se traten de actividades acreditadas
por alguno de los órganos que integran el Sistema de Acreditación de Formación
Continuada en el Sistema Nacional de Salud.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
a) Liderar y gestionar los equipos multidisciplinares en los que participa, incluyendo la
asignación de turnos en actividad programada, extraordinaria y localizada.
b) Facilitar la comunicación y coordinación entre Unidades Clínicas del Hospital.
c) Supervisar y asegurar el cumplimiento de los protocolos y procedimientos
relacionados con la realización de los estudios del área, garantizando la seguridad y el
bienestar de los pacientes y del personal.
d) Supervisar la calidad de la asistencia sanitaria a través de los indicadores
de calidad, marcados en las líneas de cuidados, identificando áreas de mejora y
estableciendo medidas correctivas cuando sea necesario para garantizar la seguridad y
satisfacción del paciente.
e) Participar en comités y grupos de trabajo en representación de los profesionales
de enfermería, contribuyendo en la toma de decisiones relacionadas con su área.
f) Colaborar en las actuaciones que en materia de docencia e investigación desarrolla
la unidad.
g) Gestionar, de forma eficaz y eficiente, el material clínico los productos sanitarios
necesarios para la provisión de la atención a la población de la unidad.
h) Proponer a la Dirección o jefatura de la unidad o servicio cuantas medidas,
iniciativas e innovaciones pudieran contribuir al mejor funcionamiento de la unidad.
i) Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por
Dirección o jefatura de la unidad o servicio.
ANEXO III
RELACIÓN DE PUESTOS CONVOCADOS DE SUPERVISOR/AS DE ENFERMERÍA
• Supervisor/a de Enfermería Ref. 7322 (Área Transversal HNTR).
• Supervisor/a de Enfermería Ref. 7324 (Área Transversal HMI).
00301093
Sevilla, 30 de abril de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
