BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Martes, 30 de abril de 2024

página 43895/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 16 de abril de 2024, de la Universidad Pablo de Olavide, por la
que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista
en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y
se convoca a concurso público contratos de actividades científico-técnicas.

Resolución
16 deEl abril
de 23
2024
de la
laLey
Universidad
Pablo
de Olavide,
por la la
que
se establecen las
(Ref.de
05/24)
artículo
bis de
14/2011, de
1 de junio,
de la Ciencia,
Tecnología
y la Innovación,
redacción dada
por la prevista
Ley 17/2022
septiembre,
bases reguladoras
paraenlasucontratación
laboral
en de
la 05
Leyde14/2011,
de establece
1 de junio, de la
de yactividades
científico-técnicas»,
objetopúblico
será lacontratos
realización
Ciencia,ella«contrato
Tecnología
la Innovación
y se convoca acuyo
concurso
de de
actividades
actividades vinculadas a líneas de investigación o de servicios científico-técnicos,
científico-técnicas.

incluyendo la gestión científico-técnica de estas líneas que se definen como un conjunto
de05/24)
conocimientos,
inquietudes,
y proyectos,
(Ref.
El artículo
23 bis deproductos
la Ley 14/2011,
de 1 construidos
de junio, dedelamanera
Ciencia,sistemática
la Tecnología y la
en torno a un eje temático en el que confluyan actividades realizadas por uno o más
Innovación, en su redacción dada por la Ley 17/2022 de 05 de septiembre, establece el “contrato de
grupos de investigación y requerirá su desarrollo siguiendo las pautas metodológicas
actividades
científico-técnicas”, cuyo objeto será la realización de actividades vinculadas a líneas de
adecuadas en forma de proyectos de I+D+i.
investigación
o de
servicios
científico-técnicos,
incluyendo
la gestión
científico-técnica
de estas líneas
Este
contrato
no formará
parte de la Oferta
de Empleo
Público
ni de los instrumentos
que se definen
un conjunto
de conocimientos,
inquietudes,
productos
proyectos,
construidos
similarescomo
de gestión
de las necesidades
de personal
a que se
refiere ely artículo
70 del
de manera
sistemática
un Estatuto
eje temático
en del
el que
confluyan
actividades
realizadas por uno o
texto
refundido en
de torno
la Leya del
Básico
Empleado
Público,
ni su convocatoria
estará
por la masa
salarial
personalsiguiendo
laboral. las pautas metodológicas adecuadas en
más grupos
de limitada
investigación
y requerirá
sudel
desarrollo
Conforme
a
la
propuesta
formulada
por
los
Investigadores
Principales, tal y como se
forma de proyectos de I+D+i.
describe
en
el
Anexo
II
de
esta
resolución,
en
la
que
solicitan
la
de Personal similares
Este contrato no formará parte de la Oferta de Empleo Públicocontratación
ni de los instrumentos
Técnico de Apoyo a la Investigación para la realización de actividades científico-técnicas
de gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto refundido de la Ley
referenciados en este anexo.
del EstatutoLos
Básico
del Empleado
Público,
su convocatoria
limitadadeporUniversidad,
la masa salarial del
contratos
convocados
estánnifinanciados
por laestará
Consejería
personalInvestigación
laboral.
e Innovación de la Junta de Andalucía y por la Unión Europea
Conforme
a la propuesta
por los
InvestigadoresTransformación
Principales, taly Resiliencia
y como se describe
(NextGeneration
UE), en elformulada
marco del Plan
de Recuperación,
el informeen
favorable
emitido por
el Vicerrectorado
de Investigación
en el AnexoConsiderando
II de esta Resolución,
la que solicitan
la contratación
de Personal
Técnico dey Apoyo a
Transferencia
derealización
Tecnologíade
deactividades
esta Universidad
sobre la adecuación
y oportunidad
de
la Investigación
para la
científico-técnicas
referenciados
en este anexo.
las
propuestas,
Los contratos convocados están financiados por la Consejería de Universidad, Investigación e

Innovación de la Junta de Andalucía y por la Unión Europea (NextGeneration UE), en el marco del
La Universidad Pablo de Olavide
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia
Considerando el informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación y
HA RESUELTO
Transferencia de Tecnología de esta Universidad
sobre la adecuación y oportunidad de las propuestas,
La Universidad
Pablo decon
Olavide
ha aresuelto:
Primero. Convocar,
arreglo
las normas que se contienen en esta resolución y
Primero: Convocar, con arreglo a las normas que se contienen en esta Resolución y sus Anexos,
razones
celeridad
los procesosSegundo.
selectivos Por
reflejados
en de
el Anexo
II. y eficacia y considerando que el periodo de

contratación propuesto es inferior al plazo normalizado de gestión del procedimiento
selectivo, se
declara
la tramitación
de urgencia
prevista
en el artículo
33 el
de periodo
la Ley 39/2015,
Segundo:
Por
razones
de celeridad
y eficacia
y considerando
que
de contratación
de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones
propuesto es inferior al plazo normalizado de gestión del procedimiento selectivo, se declara la tramitación
Públicas, por lo que se acortan los trámites oportunos permitidos.

de urgencia prevista en el artículo 33 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo
Común de las Administraciones Públicas, por lo que se acortan los trámites oportunos permitidos
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Tercero: Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer, en
el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su notificación o publicación, recurso
contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Sevilla, de conformidad

00300845

sus anexos, los procesos selectivos reflejados en el Anexo II.