BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 83 - Martes, 30 de abril de 2024

página 43924/1

2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 11 de abril de 2024, de la Universidad Pablo de Olavide, por la
que se establecen las bases reguladoras para la contratación laboral prevista
en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, y
se convoca a concurso público un contrato de actividades científico-técnicas.

(Ref.
El de
artículo
23 la
bisUniversidad
de la Ley 14/2011,
deOlavide,
1 de junio,
la Ciencia,
la
Resolución
dePNC2420)
11 de abril
2024 de
Pablo de
por de
la que
se establecen
las
Tecnología y la Innovación, en su redacción dada por la Ley 17/2022, de 5 de septiembre,
bases reguladoras para la contratación laboral prevista en la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
establece el «contrato de actividades científico-técnicas», cuyo objeto será la realización
Ciencia, de
la Tecnología
y la Innovación
y sedeconvoca
a concurso
público un
contrato de actividades
actividades vinculadas
a líneas
investigación
o de servicios
científico-técnicos,
científico-técnicas.
incluyendo la gestión científico-técnica de estas líneas que se definen como un conjunto
de conocimientos, inquietudes, productos y proyectos, construidos de manera sistemática

(Ref.enPNC2420)
23en
biseldeque
la Ley
14/2011,
de 1 de junio,
de lapor
Ciencia,
Tecnología
torno a un El
ejeartículo
temático
confluyan
actividades
realizadas
uno olamás
grupos de
investigación
y requerirá
su desarrollo
las pautasestablece
metodológicas
y la Innovación,
en su
redacción dada
por la Ley
17/2022 desiguiendo
05 de septiembre,
el “contrato de
adecuadas
en forma de proyectos
de I+D+i.
actividades
científico-técnicas”,
cuyo objeto
será la realización de actividades vinculadas a líneas de
Este
contrato
no
formará
parte
de la Oferta
de Empleo
Público
ni de los instrumentos
investigación o de servicios científico-técnicos,
incluyendo
la gestión
científico-técnica
de estas líneas
similares de gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del
que se definen como un conjunto de conocimientos, inquietudes, productos y proyectos, construidos de
texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, ni su convocatoria
manera sistemática
en torno a un eje temático en el que confluyan actividades realizadas por uno o más
estará limitada por la masa salarial del personal laboral.
grupos de investigación
y requeriráestá
su desarrollo
las pautas
metodológicas
adecuadas en
El contrato convocado
financiado siguiendo
por el Ministerio
de Ciencia
e Innovación/
forma deAgencia
proyectos
de I+D+i.
Estatal
de Investigación y por la Unión Europea (NextGeneration UE), en el
marco del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia.

Vista la
formulada
por ladepersona
tal y como
Este contrato
no propuesta
formará parte
de la Oferta
EmpleoInvestigadora
Público ni dePrincipal,
los instrumentos
similares de
se
describe
en
el
Anexo
II
de
esta
resolución,
en
la
que
solicitan
la
contratación
laboral
gestión de las necesidades de personal a que se refiere el artículo 70 del texto refundido de la Ley del
Personal
de Apoyo aPúblico,
la Investigación
que colaboren
en lalimitada
definición,
y
Estatuto de
Básico
del Empleado
ni su convocatoria
estará
porelaboración
la masa salarial
del
desarrollo de los fines, objetivos y actuaciones de los Proyectos referenciados en el mismo.
personal laboral.

Teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo núm. 20 de la Ley 14/2011, de 1 de
junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación, así como la disposición adicional décima
El contrato
el Ministerio
de Ciencia
e Innovación/Agencia
de la Leyconvocado
17/2022, deestá
5 definanciado
septiembrepor
(condiciones
de aplicación
de modalidades
de
Estatal de
Investigación
y por
la marco
Unióndel
Europea
UE), en el ymarco
del Plan de
contratación
temporal
en el
Plan de (NextGeneration
Recuperación, Transformación
Resiliencia
y fondos
europeos no competitivos),
por la que se modifica la disposición adicional 5.ª del
Recuperación,
Transformación
y Resiliencia.
Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral,
la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.
Vista
la propuesta formulada por la persona Investigadora Principal, tal y como se describe en el
Considerando el informe favorable emitido por el Vicerrectorado de Investigación y
Anexo IITransferencia
de esta Resolución,
en la que solicitan la contratación laboral de Personal de Apoyo a la
de Tecnología de esta Universidad sobre la adecuación y oportunidad de
Investigación
que
colaboren
en
la definición, elaboración y desarrollo de los fines, objetivos y
las propuestas.
La Universidad Pablo de Olavide

Teniendo en cuenta lo dispuesto en el artículo nº 20 de la Ley 14/2011, de 1 de junio, de la
Ciencia, la Tecnología y la Innovación, así como la disposición adicional décima de la Ley 17/2022, de
5 de septiembre (Condiciones de aplicación de modalidades de contratación temporal en el marco del
Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia y fondos europeos no competitivos), por la que se
modifica la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto-ley 32/2021, dehttps://www.juntadeandalucia.es/eboja
28 de diciembre, de medidas
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
urgentes para la reforma laboral, la garantía de estabilidad en el empleo y la transformación del mercado
de trabajo.

00300874

actuaciones de los Proyectos referenciados en el mismo.