Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 76 - Viernes, 19 de abril de 2024

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- 1.3.3.1. Nacionalidad.
• 1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
• 1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Coordinación, facilitando el desarrollo y la formación de los profesionales de la
unidad correspondiente.
- Definición y seguimiento de los objetivos de la unidad e individuales.
- Revisión y mejora continua de los procedimientos de la unidad, adecuándolos a la
normativa vigente y documentando los mismos.
- Gestión y optimización en la gestión de los recursos asignados al Servicio.
- Propuesta para la implementación y mejora de aplicativos relacionados con la
información.
- Desarrollo del Plan de Comunicación.
- Asesoría técnica en materia de la unidad.
- Realizar seguimiento de todas las actividades que le afecten para una integración
efectiva y eficiente de la prevención de riesgos laborales en la unidad, según las
instrucciones recibidas por la Gerencia y en consonancia con los objetivos marcados por
la organización en materia de prevención de riesgos laborales.
- Cualquier otra función asignada por parte de la Dirección Gerencia.
Sevilla, 15 de abril de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00300326

A) Funciones generales
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación del Servicio.