BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 73 - Martes, 16 de abril de 2024

página 43106/12

10.2. La convocatoria y sus bases, así como cuantos actos administrativos se deriven
de ella y de las actuaciones del Tribunal, podrán ser impugnadas en la forma y plazo
establecidos en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común
de las Administraciones Públicas.
10.3. En el plazo de seis meses, contados a partir de la resolución del proceso
selectivo, las personas interesadas podrán solicitar la devolución de la documentación
aportada. Transcurrido dicho plazo sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, la
Universidad procederá a la devolución de la documentación a las personas que así lo
hayan solicitado, entendiéndose que las personas que no lo hayan hecho renuncian
a su recuperación, decayendo en su derecho, y procediéndose seguidamente a su
destrucción.
Contra esta resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer,
potestativamente, recurso de reposición en el plazo de un mes, a contar desde el día
siguiente a la publicación de la misma, ante este Rectorado (artículos 112, 123 y 124
de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las
Administraciones Públicas), o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos
meses, a contar desde el día siguiente a la publicación de la citada resolución, ante el
Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Córdoba (artículos 8.3 y 46.1 de la Ley
29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa).
Córdoba, 11 de abril de 2024.- El Rector, Manuel Torralbo Rodriguez.
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN

1. Fase de oposición.
La fase de oposición se valorará de 0 a 60 puntos y constará de un ejercicio único
que se dividirá en dos partes.
Tal y como recoge la base 5.2. de la convocatoria, el Tribunal verificará y apreciará
las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo del ejercicio, adoptando al respecto
las decisiones motivadas oportunas, entre las cuales debe entenderse comprendida
la de determinar la puntuación de corte correspondiente, acuerdo que se tomará con
anterioridad a la identificación de los aspirantes.
Primera parte: Tendrá carácter obligatorio y eliminatorio y consistirá en la realización
de un cuestionario tipo test de 80 preguntas, con cuatro respuestas alternativas, de
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00300057

El proceso de selección constará de fase de oposición, que tendrá carácter
eliminatorio, valorada con un máximo de 60 puntos, y fase de concurso, valorada con un
máximo de 40 puntos.
La calificación final del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las
puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
La fase de concurso se aplicará exclusivamente a las personas aspirantes que hayan
superado la fase de oposición.
En caso de empate en la calificación final, el orden se establecerá atendiendo a los
siguientes criterios:
1. La mayor puntuación obtenida en la fase de oposición.
2. La mayor puntuación obtenida en la primera parte del ejercicio único de la fase de
oposición.
3. La mayor puntuación obtenida en la segunda parte del ejercicio único de la fase de
oposición.
4. De persistir el empate, se atenderá a la mayor puntuación obtenida en el apartado 2
del baremo ‒trabajo desarrollado‒.