BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 65 - Jueves, 4 de abril de 2024

página 42553/26

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Apertura de expedientes disciplinarios.

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Degradación o denegación de ascensos y modificaciones sustanciales de las
condiciones de trabajo.

•

Daños, incluidos los de carácter reputacional, o pérdidas económicas, coacciones,
intimidaciones, acoso u ostracismo.

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Denegación o anulación de licencias, permisos o formación.

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Discriminación, o trato desfavorable o injusto.

4.3.1. Deberes y derechos de las personas denunciantes
Tienen la consideración de denunciante toda persona física o jurídica que formule una
denuncia ante la Oficina sobre hechos que pudieran ser constitutivos de fraude, corrupción,
conflicto de intereses o cualquier otra actividad ilegal que vaya en detrimento de intereses
públicos o financieros.
La información suministrada en la denuncia debe haberse obtenido por métodos legales de
forma que no se infrinja ninguna restricción de revelación de información ni se incurra en
responsabilidad de ningún otro tipo.
Desde el momento de la presentación de la denuncia ante la Oficina, todas las personas
denunciantes tendrán derecho a:
•

Conocer el estado de la tramitación del procedimiento de investigación e inspección.

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Que se les notifiquen los actos y resoluciones.

•

Que las denuncias presentadas finalicen mediante resolución expresa y motivada.

•

No sufrir represalias por causa de las denuncias formuladas, incluidas las amenazas
de represalias y las tentativas de represalias.

•

Solicitar la reparación de los perjuicios injustificados sufridos por causa de las
denuncias formuladas.

•

Que la Oficina vigile que no sufran un empeoramiento de las condiciones de su

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entorno laboral o sean sujeto de cualquier forma de perjuicio o discriminación.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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