Autoridades y personal. . (2024/65-10)
Resolución de 1 de abril de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios como Encargo Complementario de Funciones para la Unidad de Gestión Clínica de Porcuna en el Distrito Sanitario Atención Primaria Jaén Sur.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 65 - Jueves, 4 de abril de 2024
página 42550/8
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados
establecidos por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio
Andaluz de Salud a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto
de la Comunidad Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Unidad
de Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo y Jefatura
de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público, se valorará de
acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de:
Dirección Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o
concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado
por la Dirección Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la
Consejería de Salud o el Servicio Andaluz de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo
de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de
Salud, a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos
planteados, se valorará de acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año de
servicios prestados para los grupos de A1/A2 y 1 punto por año para los grupos C1-C2-E.
Máximo 15 puntos.
1.1.4. Servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en cualquier otra
categoría básica, puesto Directivo o Cargo Intermedio no descrito anteriormente, a través
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00299497
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A EQUIPO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 65 - Jueves, 4 de abril de 2024
página 42550/8
El recurso de alzada en vía administrativa deberá presentarse a través de medios
electrónicos, debiendo formularse través de la VEC, cumplimentando el formulario
electrónico correspondiente al sistema normalizado de recursos en vía administrativa
del proceso selectivo. La persona aspirante se responsabilizará de la veracidad de los
documentos adjuntados.
Para realizar dicho recurso la persona interesada deberá acreditarse a través de
la firma mediante cualquiera de los sistemas de firma electrónica que son admitidos
(certificados expedidos por la FNMT, sistema de clave concertada permanente expedida
por la Agencia Estatal de Administración Tributaria AEAT o de un código de usuario y
clave de acceso).
8. Funciones a desarrollar.
De acuerdo con lo establecido en el Decreto 132/2021, de 6 de abril, la persona
designada realizará, además de las funciones propias de su categoría profesional de
gestión y servicios, las funciones de planificación, ejecución y control de la actuación de
los equipos de trabajo de carácter multiprofesional, para que desarrollen las actuaciones
necesarias conducentes a la consecución de las metas, objetivos y resultados
establecidos por la Consejería competente en materia de Salud, asignados al Servicio
Andaluz de Salud a través del contrato programa previsto en las leyes del presupuesto
de la Comunidad Autónoma, o por los instrumentos que en cada momento lo sustituyan.
Además de las funciones que tenga asignadas y que se describen en el Anexo II de
esta convocatoria, las que puedan serle atribuidas en su ámbito funcional por la Dirección
a la que está adscrito y las que corresponden al desarrollo del área que motivan la
convocatoria del puesto.
ANEXO I
1. Méritos profesionales (máximo 60 puntos).
1.1. Méritos de gestión (máximo 40 puntos).
Experiencia profesional:
1.1.1. La experiencia en el desempeño de Jefatura de Servicio, Jefatura de Unidad
de Prevención de Riesgos Laborales, Jefatura de Sección, Jefatura de Grupo y Jefatura
de Equipo, en el Sistema Nacional de Salud, mediante concurso público, se valorará de
acuerdo con los siguientes criterios: 2,5 puntos por año, hasta un máximo de 20 puntos.
La experiencia debe venir expresamente acreditada por la Dirección Gerencia del
centro correspondiente y debe constar que ha superado las evaluaciones periódicas.
1.1.2. La experiencia en puestos directivos del Sistema Nacional de Salud de:
Dirección Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales, Subdirecciones
Económico-Administrativa y/o de Servicios Generales a través de nombramiento o
concurso público, habiendo alcanzado los objetivos planteados, todo ello acreditado
por la Dirección Gerencia del centro correspondiente o del responsable superior en la
Consejería de Salud o el Servicio Andaluz de Salud: 2 puntos por año, hasta un máximo
de 10 puntos.
1.1.3. La experiencia en puestos de gestión y servicios en el Sistema Nacional de
Salud, a través de nombramiento o concurso público, habiendo alcanzado los objetivos
planteados, se valorará de acuerdo con los siguientes criterios: 2 puntos por año de
servicios prestados para los grupos de A1/A2 y 1 punto por año para los grupos C1-C2-E.
Máximo 15 puntos.
1.1.4. Servicios prestados en el Sistema Nacional de Salud en cualquier otra
categoría básica, puesto Directivo o Cargo Intermedio no descrito anteriormente, a través
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00299497
BAREMO DE MÉRITOS PROFESIONALES PARA JEFE/A EQUIPO DE GESTIÓN
Y SERVICIOS
