Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 60 - Martes, 26 de marzo de 2024

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3. Por servicios prestados como funcionario/a o personal laboral en otras administraciones
públicas en la escala/categoría objeto de la convocatoria hasta el último día del plazo de
presentación solicitudes: 0,00075 puntos por día de servicio.
b) Antigüedad (35% de la fase de concurso, 12,25 puntos):
Se computarán por días completos de servicio y hasta un máximo de 12,25 puntos
los servicios efectivos indistintamente prestados en cualquiera de las administraciones
públicas, a razón de 0,003 puntos por día de servicio.
c) Formación (25% de la fase de concurso, 8,75 puntos):
Por estar en posesión de una titulación universitaria de superior nivel a la exigida para
el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 8,75 puntos.
Por estar en posesión de una titulación no universitaria de superior nivel a la exigida
para el acceso a la escala/categoría profesional objeto de la convocatoria: 6,75 puntos.
Únicamente se valorarán las titulaciones reconocidas por el ministerio competente en
la materia como títulos de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.
De conformidad con el artículo 28 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del
Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la documentación
justificativa de los méritos alegados se justificará con aquellos documentos que estén
establecidos oficialmente a tal fin (certificaciones, títulos, etc.).
Los servicios prestados fuera de la Universidad de Jaén se acreditarán mediante
documentación justificativa de la prestación de los servicios, con expresión de las
funciones concretas que se han desarrollado, expedida por el órgano administrativo
competente de la universidad o Administración pública correspondiente.
Para la valoración de los méritos alegados, el tribunal tomará para su cómputo como
fecha límite la de finalización del plazo de presentación de las solicitudes de participación
en el presente proceso de selección.
Los puntos obtenidos en la fase de concurso, que en ningún caso podrán superar
los 35 puntos, se sumarán a la puntuación final de la fase de oposición, a efectos de
establecer el orden definitivo de aspirantes.
ANEXO II
PROGR A M A
De conformidad con lo establecido en la base 1.2 de la presente convocatoria, todas
las normas recogidas en este programa, Anexo II, han de considerarse en la redacción
dada (texto consolidado) el último día de presentación de solicitudes establecido para
participar en este proceso selectivo.

1. El IV Convenio Colectivo del personal laboral de las Universidades Públicas de
Andalucía.
2. Ley Orgánica 2/2023, de 22 de marzo, del Sistema Universitario.
3. Decreto 230/2003, de 29 de julio, por el que se aprueban los Estatutos de la
Universidad de Jaén, reformados mediante Decreto 235/2011, de 12 de julio.
4. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, en su
redacción actual.
5. El Sistema Integrado de Gestión de la Calidad de los Servicios y Unidades
Administrativas de la Universidad de Jaén (SIGC-SUA): 1. Política de calidad. 2. Manual de
Calidad (0. Presentación, 1. Introducción, 2. Estructura del SIGCSUA, 5.1. Organigrama
de responsabilidades; y 7. Planificación de la calidad y objetivos de calidad del
SIGC-SUA). PC11 Gestión de la organización de actos y eventos, comunicación y
relaciones institucionales: PC11.21 Gestión de la Comunicación Institucional.
6. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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