BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 58 - Viernes, 22 de marzo de 2024

página 1899/4

6. Resolución del concurso.
6.1. La Comisión de Selección será nombrada por resolución del Rector de la
Universidad de Almería y se regirá por lo dispuesto en el artículo 60 del Real Decreto
Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley
del Estatuto Básico del Empleado Público, y la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen
Jurídico del Sector Público.
La Comisión de Selección estará compuesta por cuatro miembros titulares y cuatro
miembros suplentes:
a) Presidente titular: Vicerrector con competencias en investigación.
b) Vocal titular 1: Investigador Principal del contrato laboral.
c) Vocal titular 2: Director de Secretariado de la Investigación.
d) Secretario titular: Jefe del Servicio de Gestión de Recursos Humanos.
e) Presidente suplente: Un funcionario de carrera adscrito al vicerrectorado con
competencias en materia de investigación.
f) Vocal suplente 1: Investigador en el que delegue el Investigador Principal del contrato
laboral.
g) Vocal suplente 2: Un funcionario de carrera adscrito al vicerrectorado con competencias
en materia de investigación.
h) Secretario suplente: Un funcionario de carrera adscrito al Servicio de Gestión de
Recursos Humanos.
6.2. Los miembros de la Comisión de Selección podrán delegar su participación en
los procesos selectivos con el fin de garantizar la composición igualitaria en materia de
género en los casos requeridos por ley.
6.3. Las Comisiones de Selección, en el desarrollo de sus actuaciones, podrán
concertar entrevistas con los aspirantes cuando así lo estimen necesario.
6.4. Los baremos aplicables serán los que figuran como Anexo I de la presente
resolución. Las Comisiones de Selección encargadas de examinar y valorar las instancias,
serán competentes para resolver cuantas dudas de interpretación suscite la convocatoria
o la aplicación del baremo.
6.5. Las Comisiones de Selección remitirán un listado que contendrá la puntuación
obtenida por los aspirantes admitidos en cada apartado del baremo, así como la
correspondiente propuesta de adjudicación. En el caso de que exista el mismo número
de candidatos admitidos que dotación para cada una de las plazas ofertadas, la Comisión
podrá presentar la propuesta de adjudicación sin necesidad de baremar a dichos
candidatos. En este caso, se continuará el procedimiento de acuerdo a lo indicado en el
apartado 6.8 de esta convocatoria. En el supuesto de haber varios candidatos para una
de las plazas ofertadas, los resultados de la evaluación por parte de la Comisión junto
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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5. Relación de admitidos y excluidos.
5.1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el tablón
electrónico oficial de la Universidad de Almería la resolución del Rector por la que se
aprueba la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, concediéndoseles a los
aspirantes excluidos un plazo de cinco días hábiles, contados desde el día siguiente al de la
citada publicación, para que subsanen las causas que originaron su exclusión. En el citado
plazo no se podrá presentar nueva documentación específica acreditativa de méritos.
5.2. Serán excluidos los solicitantes de un contrato de duración determinada (por
necesidades de la producción) que a fecha de finalización del plazo de solicitudes,
tengan un contrato temporal con la UAL o hayan estado contratados temporalmente por
un periodo tal que la suma entre la duración prevista del contrato y el tiempo trabajado en
la UAL sea superior a 18 meses en los últimos 24 meses.
5.3. Transcurrido el plazo citado, se hará pública en igual forma la lista definitiva
de aspirantes admitidos y excluidos. En el caso de que todos los aspirantes estuvieran
admitidos en la relación provisional, ésta devendrá en definitiva.