Autoridades y personal. . (2024/43-19)
Resolución de 23 de febrero de 2024, de la Universidad Pablo de Olavide, de Sevilla, por la que se convocan puestos de trabajo para su provisión por el sistema de libre designación.
4 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024
página 1556/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: 203DA002 - Jefe/a Servicio de Convocatorias y Plan Propio de
Investigación.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 203DA003 - Jefe/a Servicio Gestión Económica de la Investigación.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Responsabilidades funcionales de los puestos.
Las responsabilidades de estos puestos son las recogidas en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Director/a de Área: Es la persona profesional que se ocupa y preocupa por el
establecimiento de objetivos y consecución de resultados mediante el establecimiento
y control general de los procedimientos y su participación en los procesos generales.
Por lo tanto, es la persona responsable de que los objetivos de la misma se alcancen
y responde de ello. Además, se ocupa de conectar y comunicar guías y orientaciones
ejecutivas que alimenten los procedimientos en los que participa. En este sentido deberá
transformar los objetivos de la planificación estratégica/operativa anual en objetivos del
área. Se ocupa además de buscar y distribuir los recursos necesarios.
En resumen, se puede decir que desarrolla una función orientada a los resultados y
de control del área, más que al desarrollo de actividades. Este puesto conecta al área con
el resto de la organización, en cuanto transforma los valores estratégicos en valores de
la unidad. También produce los flujos de comunicación necesarios a y entre las personas
que intervienen.
Para alcanzar los comportamientos esperados deberán desarrollarse las
responsabilidades funcionales establecidas en el Anexo I de los Acuerdos de
Homologación del Personal de las Universidades Públicas de Andalucía de 19 de marzo
de 2003 para el puesto de trabajo tipo 1.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297811
Puesto de trabajo: 407DA003 - Jefe/a Servicio de Planificación, Innovación y Proyectos
(Biblioteca).
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 43 - Viernes, 1 de marzo de 2024
página 1556/3
ANEXO I
Puesto de trabajo: 203DA002 - Jefe/a Servicio de Convocatorias y Plan Propio de
Investigación.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Puesto de trabajo: 203DA003 - Jefe/a Servicio Gestión Económica de la Investigación.
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
Responsabilidades funcionales de los puestos.
Las responsabilidades de estos puestos son las recogidas en el Modelo de Gestión y
Organización Administrativa de la Universidad Pablo de Olavide, aprobado por el Consejo
de Gobierno el 18 de diciembre de 2013, en su 17.ª sesión, que en concreto se refiere a:
Director/a de Área: Es la persona profesional que se ocupa y preocupa por el
establecimiento de objetivos y consecución de resultados mediante el establecimiento
y control general de los procedimientos y su participación en los procesos generales.
Por lo tanto, es la persona responsable de que los objetivos de la misma se alcancen
y responde de ello. Además, se ocupa de conectar y comunicar guías y orientaciones
ejecutivas que alimenten los procedimientos en los que participa. En este sentido deberá
transformar los objetivos de la planificación estratégica/operativa anual en objetivos del
área. Se ocupa además de buscar y distribuir los recursos necesarios.
En resumen, se puede decir que desarrolla una función orientada a los resultados y
de control del área, más que al desarrollo de actividades. Este puesto conecta al área con
el resto de la organización, en cuanto transforma los valores estratégicos en valores de
la unidad. También produce los flujos de comunicación necesarios a y entre las personas
que intervienen.
Para alcanzar los comportamientos esperados deberán desarrollarse las
responsabilidades funcionales establecidas en el Anexo I de los Acuerdos de
Homologación del Personal de las Universidades Públicas de Andalucía de 19 de marzo
de 2003 para el puesto de trabajo tipo 1.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00297811
Puesto de trabajo: 407DA003 - Jefe/a Servicio de Planificación, Innovación y Proyectos
(Biblioteca).
Núm. de puestos: 1.
Jornada: Especial Dedicación.
Nivel de complemento de destino: 26.
Complemento específico anual: 15.332,04 €.
Subgrupo de clasificación: A1/A2.
