Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 41 - Martes, 27 de febrero de 2024

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de profesionales que han participado en la apertura de los plazos para la certificación
en los distintos niveles de la carrera profesional del Servicio Andaluz de Salud, en los
niveles I y II para personal sanitario y de Gestión y Servicios y niveles I, II y III para
el personal funcionario del Cuerpo Superior Facultativo de Instituciones Sanitarias y
el personal estatutario de Gestión y Servicios de las categorías de Técnico Intermedio
en Prevención de Riesgos Laborales y Técnico Superior en Prevención de Riesgos
Laborales, en las especialidades de Ergonomía y Psicosociología, Higiene Industrial y
Seguridad en el Trabajo (BOJA número 35, martes, de 21 de febrero de 2023).
Cuarto. Por otra parte, con fecha de 13 de junio de 2023 se publica en el Boletín
Oficial de la Junta de Andalucía, BOJA núm. 111, la Resolución de 7 de junio de 2023, de
la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se aprueban,
a propuesta de las correspondientes Comisiones Centrales de Valoración, los listados
definitivos de profesionales certificados, a excluir y a no certificar del Segundo Proceso
de Certificación de 2022 en los distintos niveles de Carrera Profesional.
Quinto. Con posterioridad a la publicación de los citados listados, se han advertido
diversos errores materiales, tanto en la consignación del nivel de carrera profesional
reconocido, como en el de la categoría profesional que correspondería; ambos han
generado incidencias en el Módulo de Pago de Carrera Profesional que han impedido el
abono de la misma a varios profesionales, lo cual los ha puesto de manifiesto.
Además, también se ha detectado por error dos profesionales que están incluidos en
los Segundos Listados Definitivos cuando sus solicitudes ya habían sido resueltas en los
Primeros Listados Definitivos.
A los anteriores hechos le son de aplicación los siguientes
FUNDAMENTOS DE DERECHO

Segundo. Mediante Acuerdo de 19 de abril de 2022, del Consejo de Gobierno, por el
que se aprueba el Acuerdo de la Mesa Sectorial de Negociación de Sanidad, de fecha 18
de abril de 2022, por el que se adoptan tres aspectos retributivos estratégicos: revisión del
modelo de carrera incluyendo las categorías que actualmente no la tienen desarrollada,
subida retributiva para el Grupo A2 sanitario y la implementación del concepto retributivo
de continuidad asistencial en atención primaria para el personal médico (Boja núm. 78,
de 26 de abril de 2022), se modifica sustancialmente el Acuerdo de 16 de mayo de 2006,
en tanto que extiende la carrera profesional a todas las categorías del Servicio Andaluz
de Salud, y procede a dar una novedosa redacción al Anexo V del anterior, que establece
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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Primero. La Ley 16/2003, de 28 de mayo, de Cohesión y Calidad del Sistema
Nacional de Salud, reconoce, por primera vez, el desarrollo profesional como uno de los
aspectos básicos para la modernización del Sistema Nacional de Salud, definiendo la
carrera profesional en su artículo 41, como el derecho de los profesionales a progresar,
de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo profesional en cuanto a
conocimientos, experiencia en las tareas asistenciales, de investigación y cumplimiento
de los objetivos de la organización en la cual prestan sus servicios. El derecho al
desarrollo y carrera profesional del personal estatutario.
En su virtud, mediante Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 18 de julio de 2006,
por el que se aprueba el Acuerdo de 16 de mayo de 2006, de la Mesa Sectorial de
Negociación de la Sanidad, sobre política de personal para el período 2006 a 2008, se
aprueba un modelo de desarrollo y carrera profesional del personal del Servicio Andaluz
de Salud.