Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 35 - Lunes, 19 de febrero de 2024

página 40882/11

1.3.2. Publicaciones de artículos en revistas relacionadas con la categoría,
especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca: incluidas en el Journal Citation
Report, 1 punto; otras revistas, 0,10 puntos.
1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y reuniones
relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Confección y gestión de la publicación de programas de materias que rigen las pruebas
selectivas para el acceso a las categorías y especialidades del Servicio Andaluz de Salud.
- Confección y gestión de la publicación de bases generales y convocatorias de procesos
selectivos en desarrollo de las Ofertas de Empleo Público aprobadas en la Agencia.
- Confección y gestión de la publicación de las convocatorias de los concursos de
traslado para la provisión de plazas básicas vacantes en el ámbito de la Agencia.
- Confección y gestión de la publicación de la designación de Tribunales Calificadores
y Comisiones de Valoración.
- Coordinación de equipo técnico-jurídico en la respuesta a: reclamaciones, recursos
e incidentes en cualquier fase de los procedimientos, demandas judiciales. Confección
y remisión de los expedientes a juzgados y asesoría jurídica. Ejecución de sentencias e
incidentes.

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00297207

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Servicio.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Servicio, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Servicio, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Servicio y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Servicio, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Servicio, en consonancia con
los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
- El Impulso de la investigación del Servicio.