Autoridades y personal. . (2024/33-23)
Resolución de 5 de febrero de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Equipo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
11 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 33 - Jueves, 15 de febrero de 2024
página 1299/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Organización de las citas y atención a pacientes
- Asignación de tareas y puestos de trabajo al equipo.
- Asignación de turnos.
- Participación en la organización de la oferta junto con la Dirección/Jefatura de la Unidad.
- Control de asistencia, elevación de propuestas de contratación por sustitución y
elaboración de planes de vacaciones del conjunto de profesionales administrativos.
- Atención a los usuarios en la recepción, citación o reclamaciones.
- Derivación, según directrices asistenciales, a las clínicas privadas del concierto de
pruebas radiológicas.
- Gestión de los recursos materiales necesarios para el funcionamiento del equipo.
- Aquellas otras funciones que puedan serle encomendadas por la Dirección/Jefatura
a la que esté adscrito el puesto.
00297036
Sevilla, 5 de febrero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
BOJA
Número 33 - Jueves, 15 de febrero de 2024
página 1299/11
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR
A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Equipo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Equipo, asegurado los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Equipo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Equipo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Equipo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Equipo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Equipo.
B) Funciones específicas.
Serán sus funciones específicas:
- Organización de las citas y atención a pacientes
- Asignación de tareas y puestos de trabajo al equipo.
- Asignación de turnos.
- Participación en la organización de la oferta junto con la Dirección/Jefatura de la Unidad.
- Control de asistencia, elevación de propuestas de contratación por sustitución y
elaboración de planes de vacaciones del conjunto de profesionales administrativos.
- Atención a los usuarios en la recepción, citación o reclamaciones.
- Derivación, según directrices asistenciales, a las clínicas privadas del concierto de
pruebas radiológicas.
- Gestión de los recursos materiales necesarios para el funcionamiento del equipo.
- Aquellas otras funciones que puedan serle encomendadas por la Dirección/Jefatura
a la que esté adscrito el puesto.
00297036
Sevilla, 5 de febrero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
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