Autoridades y personal. . (2024/30-19)
Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que se modifican las bases contenidas en la Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para cubrir siete plazas de personal laboral, Grupo III, por el sistema de promoción interna.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 30 - Lunes, 12 de febrero de 2024

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2. Autoridades y personal
2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias
UNIVERSIDADES
Resolución de 7 de febrero de 2024, de la Universidad de Córdoba, por la que
se modifican las bases contenidas en la Resolución de 1 de marzo de 2023,
de la Universidad de Córdoba, por la que se convoca concurso-oposición para
cubrir siete plazas de personal laboral, Grupo III, por el sistema de promoción
interna.
Mediante Resolución de 1 de marzo de 2023, de la Universidad de Córdoba, se convocó
proceso selectivo para cubrir siete plazas de personal laboral de Encargado de Equipo en
el Área de Conserjería, Grupo III, en régimen de personal laboral fijo, por el sistema de
promoción interna, «BOJA núm. 43, de 6 de marzo de 2023».
Estimado parcialmente recurso de reposición interpuesto contra la resolución
anteriormente referenciada, se procede a la modificación del Anexo I. Proceso de selección
y valoración, en su apartado 2. Fase de concurso, quedando en los siguientes términos:
ANEXO I
PROCESO DE SELECCIÓN Y VALORACIÓN

1. Experiencia profesional: Hasta un máximo de 14 puntos.
a) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba en igual o superior grupo
o categoría profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV
Convenio Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía:
0,140 puntos por mes o fracción.
b) Por servicios prestados en la Universidad de Córdoba en inferior grupo o categoría
profesionales al de la plaza convocada en el ámbito de aplicación del IV Convenio
Colectivo del Personal Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,070 puntos
por mes o fracción.
2. Antigüedad: Hasta un máximo de 12,25 puntos.
Tiempo de servicio prestado en la Universidad de Córdoba como PTGAS Laboral en
cualquiera de las categorías pertenecientes al Convenio Colectivo vigente del PTGAS
Laboral de las Universidades Públicas de Andalucía: 0,350 puntos por mes o fracción
superior a 15 días.
3. Formación: Hasta un máximo de 8,75 puntos.
a) Por titulación académica oficial distinta y de igual o superior nivel académico a la
exigida para acceder al grupo al que se aspira, hasta un máximo de 3 puntos, en la forma
siguiente:
- Graduado, Licenciado, Arquitecto, Ingeniero o equivalente: 3 puntos.
-D
 iplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o título equivalente:
2 puntos.
- B.U.P., Bachiller o Técnico o equivalente: 1 punto.
En el caso de contar con más de una titulación académica oficial que cumpla con los
requisitos de este punto, solo se valorará una de ellas.
b) Cursos (hasta un máximo de 5,75 puntos):
i. Por cursos recibidos contemplados como específicos del área de la plaza a convocar
en el Plan de Formación del PTGAS de la Universidad de Córdoba vigente a la fecha
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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2. Fase de concurso: