Autoridades y personal. . (2024/29-19)
Corrección de errores de la Resolución de 19 de octubre de 2023, de la Universidad de Cádiz, por la que se publica la Oferta de Empleo Público del Personal Técnico, de Gestión y de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz para el año 2023 (BOJA núm. 205, de 25.10.2023).
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Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Viernes, 9 de febrero de 2024
página 1187/2
00296778
Debe decir:
Cuarto. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas de nuevo ingreso incluidas en
la Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes hasta completar el cupo del
10% de plazas de nuevo ingreso (5 plazas), de las cuales el 7% son para discapacidad
general (3 plazas), 2% para discapacidad intelectual (1 plaza) y 1% para enfermedad
mental (1 plaza). Todo ello para su cobertura entre personas con discapacidad, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas propias del puesto objeto de convocatoria.
En las respectivas convocatorias se determinarán las plazas correspondientes a los
porcentajes relativos a la discapacidad general y a la discapacidad intelectual.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 29 - Viernes, 9 de febrero de 2024
página 1187/2
00296778
Debe decir:
Cuarto. En cumplimiento de lo establecido en el artículo 28 de la Ley 4/2017, de
25 de septiembre, de los Derechos y la Atención a las Personas con Discapacidad en
Andalucía, se reservará en las convocatorias de plazas de nuevo ingreso incluidas en
la Oferta de Empleo Público, las plazas correspondientes hasta completar el cupo del
10% de plazas de nuevo ingreso (5 plazas), de las cuales el 7% son para discapacidad
general (3 plazas), 2% para discapacidad intelectual (1 plaza) y 1% para enfermedad
mental (1 plaza). Todo ello para su cobertura entre personas con discapacidad, siempre
que superen los procesos selectivos y acrediten su discapacidad y la compatibilidad con
el desempeño de las tareas propias del puesto objeto de convocatoria.
En las respectivas convocatorias se determinarán las plazas correspondientes a los
porcentajes relativos a la discapacidad general y a la discapacidad intelectual.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
