5. Anuncios. . (2024/29-65)
Anuncio de 6 de febrero de 2024, del Consorcio de Transporte Metropolitano del Área de Málaga, por el que se anuncia la convocatoria para el proceso de selección del puesto de Dirección de Servicios Generales.
13 páginas totales
Página
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
BOJA
Número 29 - Viernes, 9 de febrero de 2024
página 1188/6
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
Málaga, 6 de febrero de 2024.- El Director Gerente, Francisco Javier Berlanga Fernandez.
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
PERFIL COMPETENCIAL TÉCNICO, EXPERIENCIA Y FORMACIÓN
(Hasta 60 puntos entre los méritos de experiencia y formación).
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 30 puntos
computados entre el apartado de experiencia y formación, en base a la documentación
presentada.
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, cinco de las siete competencias técnicas
establecidas en la base tercera, apartado cuarto, de las presentes bases.
En caso de que no se alcancen el candidato quedará eliminado.
2. Experiencia (podrán computarse hasta un total de 45 puntos).
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación
con el puesto convocado, el comité calificador se basará en la correspondencia o similitud
de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las competencias descritas en la
presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación:
Desempeño directivo en el ámbito público o privado
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Experiencia en gestión en el ámbito del transporte y de la movilidad.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Experiencia profesional en el ámbito del sector público en materias
relacionadas con el asesoramiento jurídico, recursos humanos,
contratación pública, régimen presupuestario, participación en órganos
de gobierno y colegiados.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Valoración
Máximo
2,50 puntos
25 puntos
1,00 puntos
10 puntos
1,0 puntos
10 puntos
A estos efectos, la puntuación indicada se computará sólo para los periodos de
tiempos superiores a la experiencia mínima exigida en el desempeño de funciones
directivas y de experiencia en el ámbito del sector público.
Por cada 100 horas de formación, acreditada por certificación o título con los
requisitos indicados en la base quinta “in fine”, en cualquiera de las materias
relacionadas con el puesto y las competencias indicadas en la base tercera,
apartado cuatro: (Soporte y asesoramiento jurídico, Contratación Pública,
Transportes y Movilidad, Gestión Presupuestaria, Recursos Humanos y Estatuto
de Autonomía y Normativa de la Junta de Andalucía).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
Valoración
Maximo
1,0 punto
10 puntos
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00296779
3. Formación y otros méritos (podrá alcanzarse hasta una puntuación máxima de 15
puntos).
BOJA
Número 29 - Viernes, 9 de febrero de 2024
página 1188/6
previstos en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso
Administrativa en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde la publicación
y/o notificación del correspondiente anuncio o resolución de que se trate.
Málaga, 6 de febrero de 2024.- El Director Gerente, Francisco Javier Berlanga Fernandez.
ANEXO I
CRITERIOS DE BAREMACIÓN
PERFIL COMPETENCIAL TÉCNICO, EXPERIENCIA Y FORMACIÓN
(Hasta 60 puntos entre los méritos de experiencia y formación).
La puntuación mínima exigida para superar la fase de baremación será de 30 puntos
computados entre el apartado de experiencia y formación, en base a la documentación
presentada.
1. Competencias técnicas requeridas.
Demostrar que se alcanzan al menos, cinco de las siete competencias técnicas
establecidas en la base tercera, apartado cuarto, de las presentes bases.
En caso de que no se alcancen el candidato quedará eliminado.
2. Experiencia (podrán computarse hasta un total de 45 puntos).
Para baremar la experiencia profesional aportada por las candidaturas en relación
con el puesto convocado, el comité calificador se basará en la correspondencia o similitud
de las funciones desempeñadas con el desarrollo de las competencias descritas en la
presente convocatoria, otorgando la siguiente puntuación:
Desempeño directivo en el ámbito público o privado
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Experiencia en gestión en el ámbito del transporte y de la movilidad.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Experiencia profesional en el ámbito del sector público en materias
relacionadas con el asesoramiento jurídico, recursos humanos,
contratación pública, régimen presupuestario, participación en órganos
de gobierno y colegiados.
Por cada año completo. Fracciones inferiores se computarán por
trimestres.
Valoración
Máximo
2,50 puntos
25 puntos
1,00 puntos
10 puntos
1,0 puntos
10 puntos
A estos efectos, la puntuación indicada se computará sólo para los periodos de
tiempos superiores a la experiencia mínima exigida en el desempeño de funciones
directivas y de experiencia en el ámbito del sector público.
Por cada 100 horas de formación, acreditada por certificación o título con los
requisitos indicados en la base quinta “in fine”, en cualquiera de las materias
relacionadas con el puesto y las competencias indicadas en la base tercera,
apartado cuatro: (Soporte y asesoramiento jurídico, Contratación Pública,
Transportes y Movilidad, Gestión Presupuestaria, Recursos Humanos y Estatuto
de Autonomía y Normativa de la Junta de Andalucía).
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
Valoración
Maximo
1,0 punto
10 puntos
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00296779
3. Formación y otros méritos (podrá alcanzarse hasta una puntuación máxima de 15
puntos).
