Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 26 - Martes, 6 de febrero de 2024

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En caso de empate en la puntuación total, el orden se establecerá atendiendo a la
mayor puntuación obtenida en el apartado de experiencia. Si se mantuviera el empate
será de aplicación la Resolución de 16 de enero de 2023, de la Dirección General de
Recursos Humanos y Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo
que determina el orden de actuación de los aspirantes en las pruebas selectivas que
se convoquen a partir de la publicación en el BOJA de la presente resolución y que se
celebren durante el año 2023, que será a partir de la persona aspirante cuyo primer
apellido comience por la letra N.
La publicación de la lista definitiva de conformación de bolsa supone la creación de
una nueva bolsa de empleo sustituyendo a la anterior, la cual dejará de tener vigencia.
La bolsa que se constituya en virtud de esta convocatoria se mantendrá vigente, a
partir de su conformación, salvo que:
a) El número de integrantes de la bolsa de que se trate se redujera de tal modo que, a
criterio de la Dirección Gerencia de la Agencia, resultará inoperante, en cuyo caso podrá
concluirse, informando de ello a sus integrantes.
b) Se constituyera alguna nueva bolsa de contratación temporal derivada de una
convocatoria de provisión de puestos definitiva en la Agencia, para lo previsto en alguna
de las bolsas que ahora se crean.
Novena. Comisión de Selección.
Como órgano de selección de la presente convocatoria se constituye la Comisión de
Selección formada por:
• Presidencia: Titular de la Dirección Gerencia de la Agencia o persona en quien
delegue.
• Secretaría: Titular de la Secretaría General de la Agencia o persona en quien
delegue.
• Vocalías:
Personal perteneciente a la Jefatura de Recursos Humanos.
Personal perteneciente a la Jefatura de la que dependa el puesto.
Corresponde a la Comisión de Selección:
• La valoración de la acreditación de los requisitos y méritos autobaremados por las
personas participantes en la presente convocatoria.
• La modificación, si procede, de la puntuación referida a los méritos autobaremados
por las personas participantes en el proceso. La puntuación modificada nunca podrá
superar la autobaremación inicial presentada por la candidatura.
• La interpretación de las bases de esta convocatoria y de las condiciones particulares.
• La valoración y resolución de las alegaciones presentadas durante el proceso, así
como cualquier incidencia relacionada con esta convocatoria.
La Comisión podrá incorporar en calidad de asesoramiento a otras personas al objeto
del contribuir al correcto funcionamiento del proceso. El órgano de selección podrá estar
asesorado y/o auxiliado por entidades o personal especialista en selección de personal.
Asimismo contará con el apoyo necesario para las tareas administrativas.
De igual modo, podrá asistir con voz pero sin voto, una persona por cada sección
sindical que cuente al menos con un diez por ciento de representación de la Agencia.

1. Descripción del puesto.
CÓDIGO PUESTO

PUESTO

CE2402MLAL

Monitora o Monitor de Limpieza

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

NÚM. DE
PUESTOS
1

LOCALIDAD/PROVINCIA
Almonte (Huelva)

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00296536

CONDICIONES PARTICULARES DEL PROCEDIMIENTO SELECTIVO