BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 25 - Lunes, 5 de febrero de 2024

página 1021/8

ANEXO I
Denominación del puesto: Técnico/a Especialista de Prensa e Información.
Categoría profesional: Técnico/a Especialista de Prensa e Información.
Grupo: 3
Convenio Colectivo de aplicación: IV Convenio Colectivo del Personal Laboral de las
Universidades Públicas de Andalucía.
Servicio/Unidad: Rectorado – Unidad de Comunicación.
Turno: Mañana.
Retribuciones: Según Convenio Colectivo de aplicación.
Periodo de prueba: 45 días.
Funciones: Es el trabajador o trabajadora que con suficientes conocimientos técnicos
y prácticos tiene encomendadas las tareas específicas de relación con los medios de
comunicación, la elaboración y distribución de resúmenes de medios, el diseño gráfico de
elementos corporativos (creatividades, banners, etc.) y su adaptación a distintos canales
y medios (prensa escrita y digital, web, redes sociales), así como las tareas de diseño y
gestión web y monitorización y seguimiento de redes sociales.
Jornada: Tiempo completo (37,5 horas/semana).
Incorporación: Será efectiva a partir de la fecha concreta de la jubilación parcial de la
trabajadora a sustituir.
Duración del contrato: Igual al resultado de sumar dos años al tiempo que le falte a
la trabajadora sustituida para alcanzar la edad de jubilación ordinaria que corresponda,
conforme al Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
ANEXO II
El proceso selectivo constará únicamente de fase de oposición, y constará de los
siguientes ejercicios
1.1. Primer ejercicio: Tendrá carácter eliminatorio y consistirá en contestar un cuestionario
de cuatro respuestas alternativas, de las que solo una será correcta, basado en el contenido
del Programa que figura como Anexo III de esta convocatoria. Se calificará de 0 a 20 puntos.
El cuestionario contendrá un máximo de 50 preguntas, y a su vez, el tiempo máximo para la
realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Cada respuesta errónea se penalizará con un cuarto de respuesta correcta, de
manera que, a efectos de obtener la calificación en el primer ejercicio, el número de
aciertos computables vendrá dado por la aplicación de la siguiente fórmula:
AC = A – (F x 0,25)
Siendo
AC: 
El número de aciertos computables sobre preguntas válidas a considerar a
efectos de la calificación.
A: El número de aciertos sobre preguntas válidas obtenidos en el ejercicio.
F: El número de errores sobre preguntas válidas obtenidos en el ejercicio.
Las preguntas no contestadas no se tendrán en cuenta en la fórmula anterior. Serán
consideradas como preguntas válidas a efectos de calificación todas aquellas que no
hayan sido anuladas por el Tribunal.
El Tribunal, teniendo en cuenta el número de participantes presentados al ejercicio y
su dificultad, determinará, con anterioridad a su identificación nominal, qué puntuación es
necesario obtener para aprobar el ejercicio, respetando siempre los principios de mérito
y capacidad.
1.2. Segundo ejercicio:
Tendrá carácter práctico. Consistirá en la resolución de uno o varios supuestos
prácticos relacionados con las funciones de la categoría y programa de las bases,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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Procedimiento de selección