3. Otras disposiciones. . (2024/24-55)
Resolución de 25 de enero de 2024, de la Cámara de Cuentas de Andalucía, por la que se ordena la publicación del Informe de fiscalización de la Cuenta General de la Junta de Andalucía, correspondiente al ejercicio 2022.
139 páginas totales
Página
BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 24 - Viernes, 2 de febrero de 2024
página 968/63
de género, los indicadores asociados y las actuaciones que se implementarán para su consecución,
siguiendo las directrices formuladas por la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, en razón de su impacto positivo en la reducción de las desigualdades entre mujeres y hombres.
Siguiendo las recomendaciones de la Cámara de Cuentas de Andalucía, la citada Orden exige que
los indicadores que se formulen para medir el cumplimiento de los objetivos de género deberán
evidenciar, caracterizar y cuantificar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres y verificar su evolución.
12.18
Del análisis realizado de las fichas de cumplimiento de objetivos de los programas incluidas en la
Cuenta General, se desprende que en el ejercicio 2022 se identifica en tales fichas los objetivos
estratégicos, los objetivos operativos y las actuaciones que tienen afección al género. Así, todos los
programas G+ y G tienen identificado algún objetivo de género.
12.19
Se observa que los objetivos de género se correlacionan de una forma más clara con los mandatos
recogidos en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía y en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral
contra la violencia de género, si bien el porcentaje de programas presupuestarios en los que resultan
genéricos se ha incrementado respecto a ejercicios anteriores (53,13% frente al 42,11% en 2021).
12.20
Por otro lado, todos los objetivos y actividades afectas al género tienen asociados indicadores de
medición con afección de género, aunque no en todos los casos resultan claros, pertinentes y precisos. En este sentido, la mayoría de los indicadores definidos de género son indicadores desagregados por sexo (61,27%, ligeramente superior al 59,97% del 2021) que son aquellos que, por ser
relativos a personas, indican tanto la cantidad de mujeres como de hombres que se miden, sin que
necesariamente permitan observar determinados aspectos de la desigualdad de género consecuencia de los roles. La desagregación de indicadores por sexo es necesaria, pero no es suficiente para
obtener información y analizarla desde la perspectiva de género. Estos indicadores no son verdaderos indicadores de género, que según los define el propio documento del plan de auditoría y género,
serían aquellas variables de análisis que describen la situación de las mujeres y hombres en la sociedad, permitiendo evidenciar, caracterizar y/o cuantificar las desigualdades existentes entre mujeres
y hombres, así como verificar sus transformaciones en un contexto determinado.
12.21
Cabe destacar dos programas G+ en los que todos sus objetivos están relacionados directamente
con el enfoque de género. Son el programa 32G “Acciones para la igualdad y promoción de las mujeres” y el programa 31T “Protección contra la violencia de género”. Por lo que se refiere al primero
de ellos, el programa consta de 74 indicadores presupuestarios asociados a los objetivos de género,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00296355
Adicionalmente, el art.5.2 de esta Orden contempla que las seis entidades instrumentales privadas
previstas en su Anexo VI, deberán definir en su documentación presupuestaria un objetivo de género, concretar las actuaciones que emprenderán para materializarlo y diseñar los indicadores para
medir su grado de desarrollo. Tales entidades, identificadas por la Comisión de Impacto de Género
en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía como relevantes para hacer avanzar
en igualdad, dejarán constancia en sus memorias explicativas de los objetivos y actuaciones relevantes de género en el desarrollo y ejecución de las políticas en las que la entidad tenga competencias.
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 24 - Viernes, 2 de febrero de 2024
página 968/63
de género, los indicadores asociados y las actuaciones que se implementarán para su consecución,
siguiendo las directrices formuladas por la Comisión de Impacto de Género en los Presupuestos de
la Comunidad Autónoma de Andalucía, en razón de su impacto positivo en la reducción de las desigualdades entre mujeres y hombres.
Siguiendo las recomendaciones de la Cámara de Cuentas de Andalucía, la citada Orden exige que
los indicadores que se formulen para medir el cumplimiento de los objetivos de género deberán
evidenciar, caracterizar y cuantificar las desigualdades existentes entre mujeres y hombres y verificar su evolución.
12.18
Del análisis realizado de las fichas de cumplimiento de objetivos de los programas incluidas en la
Cuenta General, se desprende que en el ejercicio 2022 se identifica en tales fichas los objetivos
estratégicos, los objetivos operativos y las actuaciones que tienen afección al género. Así, todos los
programas G+ y G tienen identificado algún objetivo de género.
12.19
Se observa que los objetivos de género se correlacionan de una forma más clara con los mandatos
recogidos en la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promoción de la igualdad de género en
Andalucía y en la Ley 13/2007, de 26 de noviembre, de medidas de prevención y protección integral
contra la violencia de género, si bien el porcentaje de programas presupuestarios en los que resultan
genéricos se ha incrementado respecto a ejercicios anteriores (53,13% frente al 42,11% en 2021).
12.20
Por otro lado, todos los objetivos y actividades afectas al género tienen asociados indicadores de
medición con afección de género, aunque no en todos los casos resultan claros, pertinentes y precisos. En este sentido, la mayoría de los indicadores definidos de género son indicadores desagregados por sexo (61,27%, ligeramente superior al 59,97% del 2021) que son aquellos que, por ser
relativos a personas, indican tanto la cantidad de mujeres como de hombres que se miden, sin que
necesariamente permitan observar determinados aspectos de la desigualdad de género consecuencia de los roles. La desagregación de indicadores por sexo es necesaria, pero no es suficiente para
obtener información y analizarla desde la perspectiva de género. Estos indicadores no son verdaderos indicadores de género, que según los define el propio documento del plan de auditoría y género,
serían aquellas variables de análisis que describen la situación de las mujeres y hombres en la sociedad, permitiendo evidenciar, caracterizar y/o cuantificar las desigualdades existentes entre mujeres
y hombres, así como verificar sus transformaciones en un contexto determinado.
12.21
Cabe destacar dos programas G+ en los que todos sus objetivos están relacionados directamente
con el enfoque de género. Son el programa 32G “Acciones para la igualdad y promoción de las mujeres” y el programa 31T “Protección contra la violencia de género”. Por lo que se refiere al primero
de ellos, el programa consta de 74 indicadores presupuestarios asociados a los objetivos de género,
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
00296355
Adicionalmente, el art.5.2 de esta Orden contempla que las seis entidades instrumentales privadas
previstas en su Anexo VI, deberán definir en su documentación presupuestaria un objetivo de género, concretar las actuaciones que emprenderán para materializarlo y diseñar los indicadores para
medir su grado de desarrollo. Tales entidades, identificadas por la Comisión de Impacto de Género
en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía como relevantes para hacer avanzar
en igualdad, dejarán constancia en sus memorias explicativas de los objetivos y actuaciones relevantes de género en el desarrollo y ejecución de las políticas en las que la entidad tenga competencias.
