Número 22 - Miércoles, 31 de enero de 2024

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Una vez sean conocidas las candidaturas aspirantes al puesto, cada uno de
los miembros del Comité de Selección deberá suscribir el modelo FO.P.GP.001.11
«Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses del personal al servicio de la
Administración Pública (DACI)».
2. Fase II. Baremación de la documentación presentada.
Partiendo de la autobaremación realizada por las candidaturas aspirantes al
proceso de selección y teniendo en cuenta los criterios de baremación, el Comité de
Selección procederá a baremar la información declarada sobre los méritos valorables
y la documentación acreditativa presentada por aquellos/as candidatos/as que cumplan
con los requisitos mínimos establecidos en la convocatoria. Los/as aspirantes que no
cumplan los requisitos mínimos no serán baremados y pasarán a formar parte de las
candidaturas excluidas.
Los criterios de baremación aplicables a esta convocatoria son:
a) Experiencia profesional (máximo 40 puntos): (*) No se valorarán los requisitos
mínimos exigidos para el puesto.
- Experiencia laboral, adicional a la experiencia profesional mínima de 5 años
indicada en requisitos mínimos, en el periodo comprendido en los diez últimos años
inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria, interviniendo en el
diseño o la ejecución de instalaciones de generación de energía térmica con fuentes
renovables en los distintos sectores económicos (industria, servicios, primario), así como
en edificios e instalaciones o experiencia en proyectos de mejora energética en procesos
industriales u otros sectores. (1 punto por cada mes completo de trabajo acreditado).
- Experiencia laboral realizando servicios de solicitud o justificación de subvenciones,
en los últimos diez años inmediatamente anteriores a la publicación de esta convocatoria.
(1 punto por cada mes completo de trabajo acreditado).
b) Cursos de formación y/o perfeccionamiento (máximo 10 puntos): (*) No se
contabilizarán aquellas acciones formativas inferiores a 10 horas lectivas
- Máster universitario en materia de energía. (0,1 punto por cada 10 horas de
formación acreditadas).
- Experto universitario en materia de energía. (0,1 punto por cada 10 horas de
formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de energías renovables y ahorro y eficiencia energética.
(0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos en materia de facturación, gestión de pagos, contabilidad y fiscalidad.
(0,1 punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
- Conocimientos avanzados de Excel o herramienta de cálculo de software libre. (0,1
punto por cada 10 horas de formación acreditadas).
c) Pruebas selectivas (máximo 50 puntos).
Para realizar esta baremación, la Agencia Andaluza de la Energía podrá contar con
la asistencia de empresas externas especializadas en materia de selección de personal,
las cuales elaborarán los listados de baremación de los/as candidatos/as. Las personas
participantes en este proceso, y que estén adscritas a dicha empresa, deberán firmar
también el FO.P.GP.001.12 «Declaración de Ausencia de Conflicto de Intereses (DACI) de
personal externo a la Administración».
En esta fase, la Secretaría del Comité de Selección levantará un acta donde se
incorporen los informes elaborados o los que, en su caso, haya elaborado la empresa
externa especializada en materia de selección de personal. Los referidos informes
incorporarán un listado provisional con las candidaturas admitidas por cumplir con los
requisitos mínimos y con las candidaturas excluidas, señalándose la causa de exclusión.
Junto con dicho listado provisional se publicarán las puntuaciones totales obtenidas por
las candidaturas admitidas respecto de los méritos valorables, todo ello en base a los
méritos definidos en la convocatoria, en consonancia con los criterios de baremación y
con la información y/o documentación presentada.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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