Autoridades y personal. . (2024/22-20)
Resolución de 26 de enero de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, mediante el sistema de concurso de méritos, la cobertura de un puesto, próximo a quedar vacante, de Jefe/a de Unidad de Prevención de Riesgos Laborales como Encargo Complementario de Funciones en el Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba.
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BOJA
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 22 - Miércoles, 31 de enero de 2024
página 897/13
- Ejecución del Plan de Prevención y Atención frente a agresiones a profesionales del
SAS en todo aquello específico del ámbito de responsabilidad de PRL y de las funciones
de las Unidades de Prevención. Especialmente en lo relativo al registro de agresiones en
RIAC en tiempo y forma adecuados según lo establecido en el Plan, y en la elaboración
a nivel de cada DSAP, AGS y Hospital, con carácter semestral del Informe donde se
analice la evolución de las agresiones, con siguientes apartados:
1. Comparativa del semestre correspondiente con los dos años anteriores de las
agresiones físicas y no físicas.
2. Plan de acción del Centro para la reducción de agresiones.
3. Concreción de medidas para mejorar la atención y seguimiento de los profesionales
que hayan sufrido una agresión.
00296205
Sevilla, 26 de enero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 22 - Miércoles, 31 de enero de 2024
página 897/13
- Ejecución del Plan de Prevención y Atención frente a agresiones a profesionales del
SAS en todo aquello específico del ámbito de responsabilidad de PRL y de las funciones
de las Unidades de Prevención. Especialmente en lo relativo al registro de agresiones en
RIAC en tiempo y forma adecuados según lo establecido en el Plan, y en la elaboración
a nivel de cada DSAP, AGS y Hospital, con carácter semestral del Informe donde se
analice la evolución de las agresiones, con siguientes apartados:
1. Comparativa del semestre correspondiente con los dos años anteriores de las
agresiones físicas y no físicas.
2. Plan de acción del Centro para la reducción de agresiones.
3. Concreción de medidas para mejorar la atención y seguimiento de los profesionales
que hayan sufrido una agresión.
00296205
Sevilla, 26 de enero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X
https://www.juntadeandalucia.es/eboja
