Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 19 - Viernes, 26 de enero de 2024

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1.3.3. Publicaciones en revista de Ponencias o Comunicaciones en congresos y
reuniones relacionadas con la categoría, especialidad o área de trabajo del cargo que se
convoca:
1.3.3.1. Nacionalidad:
1.3.3.1.1. Publicadas en revista internacional: 0,10 puntos.
1.3.3.1.2. Publicadas en revista nacional: 0,05 puntos.
ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Coordinación y gestión integrada de todos los equipos de gestión de depósitos
asistenciales del Hospital.
- Creación de los depósitos asistenciales de implantes quirúrgicos de todo el Hospital.
- Gestión del catálogo de material de depósito asistencial del Hospital.
- Mantenimiento y actualización de los depósitos asistenciales y sus puntos de
recepción de mercancía en la estructura logística del Hospital.
- Gestión de las incidencias de depósitos asistenciales del Hospital en relación con la
cadena de suministros establecida.
- Seguimiento y control de los diferentes contratos administrativos de suministros
de implantes quirúrgicos y todo tipo de material de depósito asistencial que afecten al
Hospital, así como sus prórrogas, cesiones y modificaciones.
- Cualesquiera otras funciones que en su ámbito funcional le sean atribuidas por la
Dirección o Jefatura de la unidad o servicio.
Sevilla, 23 de enero de 2024.- La Directora General, Carmen Bustamante Rueda.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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00295929

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional del Grupo profesional.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales del Grupo, asegurando los
circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes del Grupo, evaluando y propiciando la adquisición de
competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales del Grupo y los objetivos
individuales de los profesionales que lo integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Grupo, su mantenimiento y
la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Grupo, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El Impulso de la investigación del Grupo.