Autoridades y personal. . (2024/18-11)
Resolución de 22 de enero de 2024, de la Dirección General de Personal del Servicio Andaluz de Salud, por la que se convoca, concurso de méritos para la cobertura del puesto de cargo intermedio de Jefe/a de Grupo de Gestión y Servicios en el Hospital Universitario Clínico San Cecilio de Granada.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 18 - Jueves, 25 de enero de 2024
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2. Gestión de RR.HH. del Servicio de Admisión:
- Información a los profesionales de los Objetivos anuales del SADAC.
- Seguimiento de objetivos anuales.
- Realización de EDPs.
- Realización y Gestión de turnos de trabajo e incidencias en los mismos.
- Gestión y actualización de la aplicación de turnos GERHONTE.
- Gestión de personal: distribución de funciones según turno de trabajo.
- Adecuación de puestos de trabajo.
- Gestión y Control de accesos de profesionales a las diferentes aplicaciones informáticas.
- Valoración de cargas de trabajo por turnos de trabajo.
- Colaboración en el desarrollo del plan de formación anual del SADAC y específico
para el profesional administrativo: (formación en habilidades de atención al público,
empatía, lenguaje de signos, violencia de género, etc.
- Realización de sesiones grupales periódicas para tratar temas específicos del
Servicio y puesta en común de pautas a seguir en cada caso, coordinando las respuestas
de equipo de forma integrada y humana.
- Coordinación del equipo de trabajo: estableciendo criterios claros y equitativos para
la ordenación y disfrute de permisos y vacaciones permitiendo la conciliación y a la vez la
cobertura y organización de las funciones del área.
- Conseguir dimensionar y estabilizar el equipo para prestar un servicio de manera
adecuada y con criterios de calidad.
- Fomento del desarrollo profesional impulsando la autorresponsabilidad del trabajo.
- Diseño de planes de acogida del profesional. Comunicación eficaz: el intercambio
de información y retroalimentación para saber cómo lo están haciendo y como lo pueden
mejorar, además de saber que necesitan sus compañeros.
- Gestión de la Prevención de Riesgos laborales de los profesionales del Servicio:
• Adaptación de puestos de trabajo a trabajadores especialmente sensibles.
• Accidentes de trabajo.
• Agresión a profesionales.
• Vigilancia de la salud de los profesionales.
• Etc.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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- Análisis, evaluación y rediseño de los procesos de atención a pacientes y familiares.
- Análisis, evaluación y rediseño de la información que se facilita por parte del
personal administrativo al paciente y/o familiar de pacientes.
- Gestión y diseño de trípticos informativos
- Facilitar herramientas de comunicación para atender necesidades especiales de
pacientes y usuarios.
- Definición circuitos de identificación de pacientes según características de cada
caso (ej. 061).
- Gestión de reclamaciones del Servicio de Admisión y propuestas de mejora.
- Gestión de informes pendientes y documentación para devolver a Admisión.
- Informar al ciudadano sobre sus derechos y obligaciones en materia de sanidad.
Libre elección de Centro, decretos de garantía de tiempos, Voluntades Vitales, Segunda
opinión, Acceso a la HC, etc.
- Informar al ciudadano de las normas generales, acceso, requisitos y utilización de
los Servicios Sanitarios del Centro.
- Orientación sobre servicios durante la estancia en el Centro Asistencial.
- Facilitar el contacto entre ciudadanos y responsables de la información médica.
- Recepción y canalización de reclamaciones y sugerencias verbales o escritas que
formulen los usuarios.
- Detección de demanda social.
- Información sobre redes sociales existentes para personas con falta de recursos.