BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 18 - Jueves, 25 de enero de 2024
página 690/4

5. Procedimiento de selección. Relación de aprobados/as. Presentación de
documentos y posterior firma del contrato.
5.1. El sistema de selección de las personas aspirantes será el de concurso, con
arreglo al baremo que figura como Anexo I de la presente convocatoria. Los méritos de
las personas candidatas serán evaluados por la Comisión de Valoración, que valorará
la calidad y pertinencia de los mismos respecto a las características de las plazas
convocadas. En todo caso, para puntuar en el apartado de entrevista será necesario haber
obtenido al menos 30 puntos en los apartados del baremo anteriores. Para la realización
de la entrevista se citará personalmente a cada persona candidata con una antelación
de, al menos, 48 horas, conteniendo dicha citación el lugar y hora de celebración de la
entrevista. La no celebración de entrevistas con ningún aspirante, en los supuestos que
ninguno de ellos hubiese alcanzado los 30 puntos antes señalados, no supondrá que el
concurso deba quedar desierto.
Dicha comisión podrá determinar una puntuación mínima para poder formar parte de
la bolsa de trabajo. El concurso podrá resolverse con la no creación de la bolsa cuando,
a juicio de la Comisión de Valoración, los currículums de las personas aspirantes no se
adecuen mínimamente a las exigencias profesionales de la plaza.
5.2. Finalizado el procedimiento descrito en los párrafos anteriores, la Comisión de
Valoración hará públicas, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Universidad
de Jaén (https://sede.ujaen.es/publico/tablon), la relación de las personas aspirantes que
accedan a la bolsa, por orden de puntuación.
5.3. El llamamiento de personal de la bolsa de trabajo se efectuará de conformidad
con lo establecido en el Reglamento de 17 de marzo de 2022 por el que se regulan las
bolsas de sustituciones de Personal Técnico, de Gestión y de Administración de Servicios
funcionario interino de la Universidad de Jaén.
5.4. La persona que sea seleccionada para su contratación como personal funcionario
interino deberá presentar en el Servicio de Personal de esta universidad los siguientes
documentos:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad acompañada del original para su
comprobación.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

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4.2. La Comisión de Valoración podrá nombrar miembros asesores, que actuarán con
voz, pero sin voto.
4.3. Los/las miembros de la Comisión de Valoración deberán abstenerse de intervenir
y las personas aspirantes podrán recusar a los miembros de la Comisión de Valoración
cuando concurran las circunstancias previstas en los arts. 23 y 24 de la Ley 40/2015, de
1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
4.4. Para la válida constitución del Tribunal, a efectos de la celebración de sesiones,
deliberaciones y toma de acuerdos, se requerirá la asistencia, presencial o a distancia,
del Presidente/a y Secretario/a o en su caso, de quienes les suplan, y la de la mitad, al
menos, de sus miembros.
4.5. Previa convocatoria del Presidente de la Comisión de Valoración, se celebrará la
sesión de constitución en el plazo mínimo de cuarenta y ocho horas de antelación antes
del inicio del proceso selectivo. En dicha sesión, la Comisión de Valoración acordará
todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto al desarrollo del proceso
de selección.
4.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión de Valoración
tendrá su sede en el Servicio de Personal, edificio B-1 del Campus Las Lagunillas, de la
Universidad de Jaén, teléfono 953 212 285.
4.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si la Comisión de Valoración tuviere
conocimiento de que alguna de las personas aspirantes no posea la totalidad de los
requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/de la interesado/a,
deberá proponer su exclusión al Rector de la Universidad de Jaén.