Boletín Oficial de la Junta de Andalucía

BOJA

Número 16 - Martes, 23 de enero de 2024

página 545/11

ANEXO II
FUNCIONES A DESARROLLAR

B) Funciones específicas.
- Diseñar pautas y realizar seguimiento que garanticen el mantenimiento del
equipamiento electromédico, buscando de forma continua la mayor seguridad y
disponibilidad de los equipos electromédicos y en la organización de la Unidad de
Electromedicina.
- Control de la garantía de trazabilidad del equipamiento a través de un inventario en
que aporte la información necesaria para alcanzar dicho objetivo. Así como la inspección
del cumplimiento de los mantenimientos correctivos y preventivos previstos realizados
sobre el equipamiento, prestando especial atención sobre aquellos que poseen un mayor
impacto sobre el funcionamiento de los centros sanitarios del AGS Sur de Sevilla. Todo
ello realizado a través de la aplicación SIGMA MANSIS.
- Diseñar pautas y realizar seguimiento que mejoren la eficiencia de la electromedicina
en el ámbito sanitario asignado mediante la aplicación de nuevas tecnologías.
- Realizar los Cuadros de Mando del Servicio, así como su análisis y propuestas de
mejora en función de la desviación de los valores de control marcados.
- Desarrollar indicadores de servicio que permitan tanto el seguimiento de empresas,
así como otros factores que afecten al mismo.
- Certificar los servicios prestados y suministros entregados según las condiciones
contractuales firmadas e informar con detalle, y con pruebas de cargo, de los
incumplimientos de la calidad de la prestación del servicio o de las condiciones del bien
adquirido.
- Hacer seguimiento de alertas sanitarias que afecten a equipos o sistemas de su
ámbito de competencia.
Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

https://www.juntadeandalucia.es/eboja

00295684

A) Funciones generales.
Serán sus funciones generales:
- La organización administrativa y funcional de la Sección.
- La gestión del personal relacionado con su ámbito de competencia: distribución de
funciones, información, optimización de recursos, adecuación al puesto de trabajo, etc.
- La coordinación de las actividades de los profesionales de la Sección, asegurando
los circuitos de comunicación con el resto de las Unidades de la Institución.
- La realización de una gestión por competencias y la promoción del desarrollo
profesional de los integrantes de la Sección, evaluando y propiciando la adquisición
de competencias e impulsando acciones de mejora organizativa y modernización en el
ámbito de la gestión de los profesionales.
- La propuesta y negociación de los objetivos anuales de la Sección y los objetivos
individuales de los profesionales que la integran. El impulso, seguimiento y control del
cumplimiento de los objetivos marcados por la Dirección del Centro. La evaluación del
cumplimiento de dichos objetivos, así como la evaluación del desempeño individual de
los profesionales bajo su responsabilidad.
- La gestión de las estrategias y programas que permitan el cumplimiento de los
acuerdos de consumo y los objetivos de gestión ambiental y de sostenibilidad, a través del
uso óptimo, adecuado y eficiente, de bienes y servicios de su Sección, su mantenimiento
y la gestión adecuada de los residuos que se generen.
- La gestión, organización y promoción de todas las actividades necesarias para la
integración efectiva de la prevención de riesgos laborales en su Sección, en consonancia
con los objetivos marcados por la organización en materia de Prevención de Riesgos
Laborales.
- El impulso de la investigación de la Sección.