Autoridades y personal. . (2024/15-20)
Corrección de errores de la Resolución de fecha 26 de diciembre de 2023, de la Secretaría General de Administración Local, por la que se da publicidad a las bases y convocatoria para la provisión de puesto de trabajo del Ayuntamiento de Sevilla mediante el sistema de libre designación.
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BOJA

Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Número 15 - Lunes, 22 de enero de 2024

página 496/2

Segundo. Donde dice:
«Resolución del procedimiento.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Dirección General de Recursos
Humanos, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos electrónico de este Ayuntamiento.
Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso
de resultar excluido/a, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días a
partir del siguiente a aquél en que se haga pública la lista de admitidos/as y excluidos/os
en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Finalizado el referido plazo, la lista de admitidos/as y excluidos/as quedará elevada
automáticamente a definitiva si contra la misma no se presenta reclamación alguna,
resolviéndose, por el contrario, las que se formularen mediante resolución que se
publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Realizado lo anterior, el Presidente de la Corporación procederá, previa constatación
de los requisitos exigidos en la convocatoria, y a la vista de la trayectoria profesional y los
méritos acreditados por los aspirantes, a dictar la resolución correspondiente, en el plazo
de un mes, dando cuenta al Pleno de la Corporación.
De dicha resolución, se dará traslado a la Secretaria General de Administración Local
de la Consejería de Justicia, Administración Local y función Pública y al Ministerio de
Hacienda y Función Pública, para la publicación en el Boletín Oficial del Estado.»

00295571

Debe decir:
«Resolución del procedimiento.
Expirado el plazo de presentación de instancias, la Dirección General de Recursos
Humanos, dictará resolución declarando aprobada la lista de aspirantes admitidos y
excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos electrónico de este Ayuntamiento.
Tanto para subsanar los errores de hecho como para solicitar su inclusión en el caso
de resultar excluido/a, las personas aspirantes dispondrán de un plazo de diez días a
partir del siguiente a aquél en que se haga pública la lista de admitidos/as y excluidos/os
en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Finalizado el referido plazo, la lista de admitidos/as y excluidos/as quedará elevada
automáticamente a definitiva si contra la misma no se presenta reclamación alguna,
resolviéndose, por el contrario, las que se formularen mediante resolución que se
publicará en el Tablón de Edictos de la Corporación.
Realizado lo anterior, el Presidente de la Corporación procederá, previa constatación
de los requisitos exigidos en la convocatoria, y a la vista de la trayectoria profesional y los
méritos acreditados por los aspirantes, a dictar la resolución correspondiente, en el plazo
de un mes, dando cuenta al Pleno de la Corporación.
De dicha resolución, se dará traslado a la Secretaria General de Administración Local
de la Consejería de Justicia, Administración Local y función Pública y al Ministerio de
Hacienda y Función Pública, para la publicación en el Boletín Oficial del Estado.
El puesto deberá ser adjudicado entre los candidatos que reúnan los requisitos
exigidos en la convocatoria. En todo caso, deberá quedar acreditado, como fundamento
de la resolución adoptada, la observancia del procedimiento debido.»

Depósito Legal: SE-410/1979. ISSN: 2253-802X

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